2022年最新干部任前公示 2022村干部退休最新规定？

事业单位人员管理暂行办法2022？

第一章 总则

第一条

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章 考核和培训

第二十条

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条

考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

2022村干部退休最新规定？

农村干部属于离休干部，享有的退休政策有：

1、《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。

2、在住房、医疗、用车等方面，适当给予优先照顾，可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。

3、离休干部由于瘫痪等原因，生活长期不能自理的，可酌情发给一定数额的护理补助费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给予补助。

4、离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

5、《劳动部、财政部关于1995年调整企业离退休人员基本养老金的通知》(劳部发[1995]325号)规定：各地从1995年7月1日起，对国有企业1994年12月31日以前离退休人员，一般可按1994年当地职工平均工资增长率的40%一60%计算增加离退休金。

中央对离任村干部补贴的通知？

今天跟大家分享的是关于村干部的补贴标准，8月份多地村干部补贴与民意挂钩，民意低的没有补贴，而对于60岁以后离任退休的村干部来说，补贴有多少呢？

俗话说，“干部不领，水牛掉井”。村干部可是农村的中流砥柱，没有村干部的带领，农村将变成一盘散沙。

相反的，如果一个村子的干部能力不足，那么将会直接影响村子的发展和村民的富裕程度。因为村干部是村子里凝聚力和号召力的体现，如果没有能力，就得不到村民的拥护，也就无法很好地起到上传下达的作用，更不用说带领村民发家致富了。这也就是“村看村，户看户，村民看干部”的道理。

村干部最新补贴标准

2022年村干部的补贴标准依据各地的经济发展水平而定，标准不尽相同。一般来说，村干部的补贴就是每月要拿的工资，因为村干部是没有工资的，只有补贴。

村干部可以说是既不是在编人员，也不是企业单位人员，只是村委特殊人员，但是他们在农村具有一定的权利，享受一定的待遇，社会地位普遍较高。那么村干部每月的补贴是多少呢？

2022年汉中市某村的村干部补贴公示显示，村书记或者“一肩挑”的村主任，每月可以拿到3600元；而副主任每月有2880元；其他村委干部每月有2160元。公告还显示，本村干部的补贴均由区财政局按月发放。

除了补贴之外，村干部还有绩效考核的补贴，这项补贴针对达到考核要求的村干部而言的，每半年可以领取一次。

当然，各地村干部的补贴标准基本上按照当地村民人均年收入的2倍-3倍来发放，村委的其他干部成员的补贴标准按照村书记补贴的50%发放。

另外，本村的绩效考核补贴有了很大变化，主要是通过村民满意率来作为考核标准。标准显示，只有达到70%民意的才能发放补贴，民意满意度低于60%的，也就是不及格的干部，不会有补贴。并且标准还规定，2年民意均在50%以下的就要调换了。反之，如果村干部这两年做得好，还有一定的额外奖励。

看得出，村干部的要求还是蛮高的，并不是简单的混个闲职就可以，需要真正为民办事，帮民众排忧解难，并且带领村民向着更好的生活努力。这样才能够得民心，村子才能有更好的未来。

60岁以后的村干部能领多少补贴？

一般来说，60岁以后的村干部就属于离任或者退休人员，他们不再担任村干部了。由于村干部不属于在编人员和企业人员，他们退休后会有其他补贴吗？答案当然是有的。

据了解，村干部退休后，可以根据担任的年限来领取每月相应的补贴。补贴标准如下，干满7-10年的村干部，退休补贴为1个月的书记工龄工资；11-15年的，领取1.5个月的书记工龄工资；16-20年的，领取2个月的书记工龄工资；21-25年的，领取2.5个月书记工龄工资。工龄工资大约在几十元到几百元不等。

当然，很多地方的农村，村干部退休后的补贴标准是这样的，比如汉中某村每月领取任职年限×10元；青海地区退休村干部每人每年1120-1600元不等。

总之，村干部虽然不属于正式单位，但是福利补贴还是有的，比起村民要好得多，毕竟多一份额外收入，退休也有补贴，而且村干部只要带领村民致富了，奖励还是很丰厚的。

任职资格网上转评申报的步骤？

（一）系统填报

牵头单位填写《档案系列专业技术职务评审申报系统管理员账号申请表》（附件2）申请管理员账号。往年已申请账号仍可使用，如账号或密码遗失，按恢复初始密码处理。

2021年8月27日至2021年9月17日，组织申报者登录“档案系列专业技术职务评审申报系统”（http://119.3.212.200/zcps），注册用户名，选择牵头单位，按照《网上信息报送指南》要求，在线完成信息填报和相关材料上传工作。请申报者确认信息无误后提交信息，信息一经提交不能修改，因个人原因造成信息填报错误的，个人承担相应后果。

（二）信息审核

牵头单位会同申报者所在单位认真审核申报信息，并及时在线提交至国家档案局职改办。为确保职称评审工作的整体进度，牵头单位务必于2021年9月17日前完成首次提交，逾期系统将关闭提交功能（已完成首次提交的，可继续修改补充信息）。国家档案局职改办将在收到申报信息5个工作日内反馈审核情况。请及时关注审核进度，对审批意见为“审批退回修改”的，于5个工作日内修改完善并提交。

（三）缴纳费用

国家档案局档案干部教育中心负责此次评审收费工作。信息审核通过后，申报者须按照《缴费须知》（附件3）的要求缴纳评审费，申报研究馆员每人500元，申报副研究馆员每人400元。缴费后，请留存银行回单并拍照上传至申报系统，等待缴费确认。

（四）材料公示

缴费确认后，可在系统内下载打印《专业技术职务任职资格评审表》。申报者所在单位对申报者基本信息、《专业技术职务任职资格评审表》等材料进行公示。公示无异议的，由申报者所在单位出具公示情况报告。

（五）材料报送

牵头单位须汇总申报者的纸质材料，于2021年10月18日至10月31日（以邮戳为准）以EMS方式寄送至北京市阜外大街29号国家档案局职改办，联系电话010-83087108、63093034，邮编100037。报送的材料具体包括：

1.委托评审函。由委托单位（省级人社厅局职改部门、中央国家级单位人事职改部门）出具，函中写明申报者的姓名、人数、委托评审意见和破格申报人员情况。

2.《申报档案系列高级专业技术职务任职资格人员情况一览表》（附件4）。

3.破格审核报告。

4.公示总体情况报告。牵头单位将申报者所在单位的公示情况报告汇总后，出具公示总体情况报告。

5.《专业技术职务任职资格评审表》。

6.小2寸白底近期免冠照片。

7.《2021年度继续教育学时统计表》。

8.论著。

不接受现场报送或顺丰等其他快递，材料的具体要求见《纸质材料报送指南》（附件5）。

五、答辩和评审结果公示

（一）答辩

国家档案局职改办将采用现场答辩、视频答辩等方式，视情召开答辩会。需要答辩人员包括：破格申报者，上一年申报评审未通过、今年再次申报的人员以及其他评委会认为需要答辩的人员。

（二）评审结果公示和通知

国家档案局职改办将于2022年1月4日至10日在官网对拟取得高级专业技术职务任职资格的人员进行为期5个工作日的公示，对公示有异议的人员将按程序进行调查核实。评审结果通知和职称证书等材料将于2022年3月底前机要交换至委托单位。

全国干部任用取消计生审查了吗？

? ? ? 已经取消计生审查。

? ? ? 根据国家统一部署，福建省自2019年以来积极推进清理规范“一票否决”和签订责任状工作，按照中组部相关要求，研究印发《关于全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项的通知》精神，明确清理规范的范围、原则和工作步骤。按照“分级负责、全面清理、逐项规范、大幅减少、管控源头、形成长效”的原则进行全省摸底排查，针对取消类、合并类、保留类三个类型进行严格审核筛选，将全省76项“一票否决”、339项责任状事项缩减到省级保留3项，9项合并，其他一律取消。代表们在建议中提出“建议取消党政领导干部选拔任用及评优评先等‘计生’一票否决权”不属于福建省保留或合并事项范围。