人力资源证书报考有哪些条件（人力资源师的证书是什么人都可以考吗？）

人力资源管理师要不要从四级开始考，还是可以直接考三级，本人不是这个专业的？

首先你要按照根据人力资源管理师报考条件报考等级。其次是对人力资源管理师报考等级是有一定的要求和条件的。只要条件符合考三级和四级都可以的。如果报考国家职业资格三级（助理人力资源管理师）的条件是：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。如果报考国家职业资格四级（企业人力资源管理员）的条件是：1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。满足以上条件之一的都可以报考相对应职业资格的考试。

2021年取得职业资格证书有补贴吗？

为激励和引导企业广大参保职工提升职业技能，增强就业能力，维护就业局势稳定，更加积极地发挥失业保险防失业促就业功能作用，我市今年将继续实施失业保险支持技术技能提升补贴政策。

22日，从市人社局了解到，按照相关文件要求，我市将延长“技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上”的政策，时间截至2021年12月31日。

专业技术人员职业资格证书批准日期晚于2020年12月31日的将不予受理

按照政策规定，取得国家人社部公布的《国家职业资格目录》139项职业资格证书之一的，其中专业技术人员职业资格类（58项）和技能人员职业资格类（81项）。

同时在泰安市缴纳失业保险费累计12个月及以上，且正常缴纳社会保险的企业在职职工，可以凭职业资格证书、身份证、社保卡，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出申请。

相关政策明确，高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴；

专业技术类证书从上至下，分为四个级别的，其中最高级别和高级别按2000元标准发放，中级别按1500元标准发放，初级别按1000元标准发放；

三个级别的按高级别2000元、中级别1500元、初级别1000元标准发放；两个级别的按高级别2000元、低级别1500元标准发放；

不分级别的按2000元标准发放。职业技能等级证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。

今年按照要求，专业技术人员职业资格证书纳入技术技能提升补贴范围的政策于2020年12月31日到期后，不再执行。

各级失业保险经办机构不受理证书上的批准日期晚于2020年12月31日的专业技术人员职业资格证书技术技能提升补贴业务。

技术技能提升补贴适用范围是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书可以在人力资源社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统上查询到。

此外，取得证书符合条件的企业在职职工需在证书批准日期12个月内提出申请。

补贴申领可通过三种方式实现

对于申领常见问题，我市也给出了明确说明。

“自2021年1月1日起，符合条件的企业在职职工享受技术技能提升补贴，每人每个自然年度不得超过3次，同一职业（工种）同一等级不可重复享受，同一职业（工种）享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴。

同时，技术技能提升补贴和职业培训补贴不可同时享受。”市人社局工作人员说。

了解到，目前我市技术技能提升补贴的申领支持泰安人社局官网、“泰安人社”微信公众号和线下三种方式。具体来说，取得职业资格证书人员，通过官网申请补贴时，申报和审核全程通过网上办理。

符合条件的企业职工可通过“技能提升补贴申报”功能模块（泰安市人力资源和社会保障局官网—个人网上服务—职业技能提升补贴），按要求如实填报相关信息后提交申请。

通过“泰安人社”微信公众号申请时，取得职业资格证书人员可手机微信搜索“泰安人社”微信公众号，选择“微服务”，进入“办事大厅”（未注册登录的，首先按提示进行登录操作）；

登录后，选择“社会保险”业务，进入“社会保险服务大厅”，选择“技能提升补贴申请”，输入“证件号码”，点击下一步，进入“技能提升补贴申报”页面。

网络申请有困难的人员，则可携带本人身份证、证书、社会保障卡到参保地县市区（市直参保企业职工到泰山国际会展中心二楼）失业保险经办机构服务大厅进行线下人工办理

人力资源师的证书是什么人都可以考吗？

⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）

　　⑴ 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑷ 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　⑸ 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

考取教师编制需要满足哪些条件？

人人都道编制好，我也想把它来考。

不知要求和指标，谁能前来支个招？

我来了我来了，带着你想要的走来了！

一、教师招聘报名条件

1、证书要求

参加教师招聘考试需要具备教师资格证，但各个地区对于教师资格证提交形式也不尽相同，具体还是要以当地公告简章要求为准！

部分地区招聘老师要求在指定时间内获得教师资格证书。比如2019重庆招生简章要求。

有一些地区要求未取得教师资格证书时，可先提供《教师资格考试合格证明》参与考试，如今年的四川特岗教师公开招聘公告。

2、年龄要求

大部分地区对于老师的年龄的限制在30—35岁，如果是研究生或以上学历，年龄要求会适当的放宽，具体年龄要求需以当地公告简章为准。

3、学历要求

不同地区不同岗位，对考生的学历要求也不尽相同，具体的学历规定会在各省市的招聘公告简章中明确规定，各位小伙伴根据公告上的要求报名即可。

4、专业要求

教师招聘考试中，一般要求大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。但也并非所有地区都要求大学所学专业、教师资格证及招教岗位一致或相近。

具体要以本地公告为主，非专业对口的小伙伴，一定要多查询一下各地区的招聘岗位表，选择自己可以报考的地区。

5、户籍要求

大部分地区招聘教师岗位对户籍没有限制，不过会有部分地区限制仅本省市可报名参加考试，具体需要以报考的岗位公告为准。

二、考试公告查找途径

如何才能了解自己是否满足想要报考地区的条件呢？各地招聘公告你值得拥有，以下提供两种查找公告的方式：

1、省/自治区的教育厅官网

一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索本省的教育厅官网（如下图）。

2、市级人民政府官网/人社局官网

如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网进入官方网站，站内搜索“招聘”、“公告”或者“教师”等关键词。

例如《青岛市市北区中小学公开选聘优秀教师公告》就由青岛市人力资源和社会保障局公布（如下图）。

需要注意的是，查询时一定要认准官网哦，谨防付费、广告网站！

最后祝大家早日上岸哟~