滁州公务员考试网 公务员省考法官助理考试内容？

公务员省考法官助理考试内容？

　　报考法官助理、检察官助理须具备2021年度全省考录公务员规定的有关条件，还须符合以下条件和职位要求。

　　（一）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年11月3日至2002年11月9日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2021年应届毕业研究生（非在职）人员，年龄可放宽到40周岁以下（1979年11月以后出生）；

　　（二）取得国家法律职业资格证书（A类）；

　　（三）普通高校政法专业本科及以上毕业，并符合招录职位所规定的专业、学历等资格条件；

　　（四）符合《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》等法律法规规定的相关资格条件；

　　（五）报考法官助理的，配偶、父母、子女未担任拟报考法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人；未在拟报考法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务。

　　具有下列情形之一的，不得报考法官助理、检察官助理：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除公职的；

　　（三）具有法律法规规定不得录用为审判、检察人员的其他情形的。

　　二、考录程序和方法

　　（一）报名和资格初审

　　本次招录法官助理、检察官助理的网络报名和资格审查与全省考录公务员工作同步，由各级公务员主管部门、人民法院、人民检察院共同组织实施。报名时间为2020年11月3日9∶00至11月9日16∶00，详情见《江苏省2021年度考试录用公务员公告》。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容

　　法官助理、检察官助理报考者，统一参加A类考试，科目为行政职业能力测验、申论两科。

　　2、笔试时间

　　2020年12月20日

　　上午? 9∶00－11∶00?? 行政职业能力测验

　　下午? 14∶00－16∶30? 申论

　　报考者应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　（三）资格复审

　　从笔试成绩合格的报考者中，按照与职位拟录用人数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选，达不到3∶1比例的，按实际合格人数确定参加面试人选。招录机关须对面试人选进行资格复审。不具备报考资格或有关材料主要信息不实、影响资格审核结果的，将取消该报考者参加面试的资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补面试人选。报考者不按规定要求参加资格复审的，视为主动放弃面试资格。

　　（四）面试

　　面试工作按照省公务员主管部门的统一要求组织实施。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

　　（五）体检

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成报考者总成绩。招录机关按与职位拟录用人数1∶1的比例，根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检人选。总成绩相同的，依次按笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。

　　体检由设区市以上公务员主管部门统一组织，招录机关协同实施。按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。

　　（六）考察（政审）

　　体检合格的报考者确定为考察（政审）对象。按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察（政审）工作。

　　（七）公示与录用

　　招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检、考察都合格的人员中提出拟录用人员名单，由录用审批机关审定后向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　三、录用后管理及待遇

　　新录用的法官助理、检察官助理试用期为一年，试用期自报到之日起计算。新录用人员须参加初任培训和职前培训，未通过培训考核的，取消录用；违反公务员录用和试用期管理相关规定或试用期满考核不合格的，取消录用。

　　新录用的法官助理、检察官助理需要在助理职位工作满五年（含试用期），如要选任法官、检察官，可以参加基层人民法院、基层人民检察院的法官、检察官遴选，并在基层院任职；

　　根据新修订的《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》，初任法官、检察官须从符合法官、检察官条件的人员中择优选出，要求本科应当为全日制普通高等学校毕业，并取得相应学位。

　　法官助理、检察官助理按照综合管理类公务员进行管理，实行法官助理、检察官助理职级制度，按规定享受司法人员职业保障待遇。

　　四、纪律与监督

　　招录法官助理、检察官助理工作，要严格执行有关法律法规和相关工作要求，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，秉公办事，主动接受社会各界监督，确保新录用的法官助理、检察官助理具有良好的政治和专业素质。为方便社会各界监督，特设立监督举报电话：

通用生物系统(安徽)有限公司怎么样？

一点都不好，小公司，不怕加班的话，或者本地人去一去还行，远的就别去了，本科生，挣不到什么钱，待遇什么的别听人事说，还是要到了听领导的，基本每天加班，12小时左右，没有午休，宿舍环境不太好，总体来说不怎么样，不要光听好的，实际情况有出入，外地人不建议去。

安徽一次性绩效奖励2020？

2020年3月份退休，那么本年度的奖励性绩效工资还有三个月的。一般全年度的奖励性绩效工资是按照12个月进行平均分配。你工作了几个月，那么就能够得到几个月的绩效奖励。我觉得宿州市萧县，地处皖西北，其教师一次性奖励不输宣城。

表中萧县教龄10年的老师，3个月可以发一次性奖励1.19w，若发全年，该教师能领4.57w。而宣城市仅有2.78w，即使是池州市也不过4.4w。

公务员的值班补助有何规定？

以前公务员值班是可以按照单位和地区规定发放补助的，但这一政策在中央和国务院出台了规范津补贴发放的通知以后已经取消了。也就是现在的政策条件下，除了保密、政法灯特殊部门还可以发放一定数额的值班津贴之外，公务员值班是不能随意以值班为明目发放津补贴的。

滁州立讯辞职不批怎么办？

1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；

2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。

预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。