2021国企社会招聘正式工(2021国网招聘人数增加吗?)

2023-10-02 84阅读

2021国网招聘人数增加吗?

会增加,因为国家提出了国企要承担应届毕业生的就业,鼓励国企扩大就业岗位

2021国企社会招聘正式工(2021国网招聘人数增加吗?)
(图片来源网络,侵删)

国企一般招什么专业?

1、电气工程及其自动化,国家电网2020届2021届和2022届已经连续几年都在持续的扩招,这说明电力行业依然是处在蓬勃发展期,未来新能源、储能、西电东送,都是未来电力行业的前沿发展方向;电气工程及其自动化还有智能电网这两个专业,都是我极其推荐的,毕业可以进国家电网、华能、大唐。

2 、能源与动力工程,我们发现很多电力类高校同时会开设一个专业叫做能源与动力工程,分数往往没有电气工程分数高,这个专业能不能进电网?这个专业进电网的机会非常少,这个专业毕业主要对口工作方向是电厂,比如各地的火力发电厂、水利发电厂,研究的就是如何把能源转化为动力,毕业进电厂同样非常稳定;

3 、计算机科学与技术,这个专业不单单国企需要,公务员、事业单位、民营企业都需要,所以专业就业好,分数高,也是有道理的,这个专业由于选的人数比较多,竞争压力也是比较大的,毕业想进国企最好是211大学的计算机,学历也最好是研究生;

2021三年改革行动方案内容?

一是深化人事、劳动、分配三项制度改革,要立足新发展阶段,坚持目标导向、问题导向、效果导向,按照国企改革三年行动的目标,深刻认识改革进展中存在的突出问题,牢牢把握构建新发展格局、实现高质量发展的新形势新要求,切实增强改革的责任感、紧迫感、使命感。

二是深化三项制度改革,关键在于见行动,聚焦重点环节发力攻坚。要在管理人员能上能下上求突破,推行末等调整和不胜任退出,推行管理人员选聘竞聘,强化考核结果刚性运用,建立多序列并行的晋升渠道。要在员工能进能出上求突破,全面推行公开招聘,严格劳动合同管理,合理控制用工总量,畅通员工退出渠道。要在收入能增能减上求突破,强化薪酬与业绩紧密挂钩,合理拉开收入分配差距,落实核心关键人才激励制度,充分运用好中长期激励政策。

三是要强化企业家精神,将深化三项制度改革作为“一把手”工程,成立专班组织推动,确保如期全面完成三年改革任务。要强化评估牵引督导,建立健全内部评估机制,及时对标诊断,推动“三能”制度化程序化常态化。要强化统筹协调,加强思想动员、政策解读和政策培训,维护职工合法权益,推动“双百企业”“科改示范企业”在三项制度改革上率先突破,发挥示范引领作用。

中建六局郑州分公司招聘?

? ? ?国企!六险二金!郑州招335人!中国建筑第六工程局有限公司校园招聘公告

? ? 一、公司简介

? ? 中建六局全称中国建筑第六工程局有限公司,是世界500强第13位、中国最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑股份有限公司骨干成员企业。

? ? ? 中建六局前身是由中国人民解放军20兵团后勤部和中国人民解放军建筑工程二师合并改编而成。1980年10月经国务院批准,组建为国家建工总局第六工程局。1982年7月,改名为中国建筑第六工程局,隶属中国建筑工程总公司。1987年4月在天津市工商行政管理局注册。2007年12月随中国建筑股份有限公司改制上市,更名为中国建筑第六工程局有限公司,2021年6月正式搬迁至新总部大楼——位于天津市河东区的中建中心。

? ? ? 主营业务优势

? ? ? 经过多年发展,中建六局具备建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包特级资质,具备建筑行业(建筑工程)市政行业和公路行业甲级设计资质,是天津市仅有的三家之一、中建系统内第五家“三特三甲”企业。在经营领域上以基础设施、高端房建、房地产三个业务板块为主,是集建筑工程投资、设计、施工、机电设备安装、装饰和技术咨询等为一体的大型建筑综合企业集团。

? ? ?二、人才培养

? ? ?全过程人才培养机制,助力员工成长成才。中建六局拥有青年人才培养自主品牌——“蔚蓝计划”,通过导航、启航、领航、远航4个阶段8年的培养,让你成为工程技术领域的能手、项目管理的行家里手。完善并构建起“蔚蓝计划-优秀年轻干部梯队-国有企业家”全过程人才培养体系,通过分阶段、多层次的系统培养,致力于将青年人才培养为局属二级单位中层领导岗位、三级单位班子成员、项目班子成员等具备专业技能、系统管理能力的复合型人才。

? ? ? 中建六局2021年毕业5年内青年员工成才率36.91%,相较2019年提高91.24%,企业成才效果明显。在这里,平均4-5年成长为项目班子成员,平均6-7年成长为项目经理。

? ? ? 三、薪酬福利

? ? ? 岗位工资:基本工资+职务工资/绩效工资

奖金:效益奖金或项目考核兑现(节点奖、专项创效奖、最终兑现奖)

津补贴:交通补贴、通讯补贴、驻外补贴、职业津贴等

专项奖励:营销奖、清欠奖、结算奖、科技奖、质量奖等17项专项奖励

福利:六险二金(含补充医疗保险、企业年金)、内部团购买房、年度体检、工会节日福利、免费食宿、免费工装、集体婚礼

? ? ? 四、招聘岗位

? ? ? 郑州地区在招岗位:

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