六级成绩分布比例表（河北人保2020雇主责任险赔偿比例表？）
人保雇主责任险工伤赔偿标准？
雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险伤残赔偿比例表一览：
一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。
三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。
四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。
五级伤残： 可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。
六级伤残： 可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
七级伤残： 可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。
八级伤残： 可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。
九级伤残： 可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。
十级伤残： 可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。
河北人保2020雇主责任险赔偿比例表？
人保雇主责任险的工伤赔付标准根据不同级别的工伤等级而定，最高可达十级。以下是人保雇主责任险十级工伤赔付标准：
1. 一级工伤：由公司按照全月工资的100%支付。
2. 二级工伤：由公司按照全月工资的120%支付。
3. 三级工伤：由公司按照全月工资的140%支付。
4. 四级工伤：由公司按照全月工资的160%支付。
5. 五级工伤：由公司按照全月工资的180%支付。
6. 六级工伤：由公司按照全月工资的200%支付。
7. 七级工伤：由公司按照全月工资的220%支付。
8. 八级工伤：由公司按照全月工资的240%支付。
9. 九级工伤：由公司按照全月工资的260%支付。
10. 十级工伤：由公司按照全月工资的280%支付。
需要注意的是，不同的地区和保险公司对于工伤等级的认定标准可能会有所不同，具体的赔偿标准以当地相关政策或保险合同为准。
雇主责任险伤残赔偿比例？
雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险伤残赔偿比例表一览：
一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。
三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。
四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。
五级伤残： 可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。
六级伤残： 可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
七级伤残： 可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。
八级伤残： 可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。
九级伤残： 可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。
十级伤残： 可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。
