北京市人力资源考试网官网 北京市引进人才管理办法2021？
京外人员落户北京条件？
1、非京籍应届生落户：根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知，非京籍应届生落户申请条件为：
用人单位：原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。
注：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。
引进毕业生：原则上应具有研究生学历，引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。
除此之外，在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：
1)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;
2)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);
3)创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：
1)父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
2)父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
3)上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。
2、工作落户：
工作落户分为以下3类情况：
1)考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;
2)应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;
3)考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。
3、人才引进落户：以下五类人才可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。
1)中华技能大奖获得者;
2)享受国务院政府特殊津贴的高技能人才;
3)北京市有突出贡献的高技能人才;
4)以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长;
5)国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。
4、留学生北京落户条件：
1)出国留学一年以上(境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算入360天内)。
2)获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
3)入境回国日起，2年内提交落户申请。
4)提交申请前需要和用人单位协商好，是否有落户资格，落户资格又是否给你。并不是每个企业都有落户资格。一般情况下企业有2-3个名额 ，对于大型企业人数较多的，数量会有所上升。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
5)与在京用人单位已签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京入职的第一个单位。
5、积分落户：积分落户要同时满足四个条件：
1)持北京市居住证;
2)不超过法定退休年龄;
3)在京连续缴纳社会保险7年及以上;
4)无刑事犯罪记录的。
6、投靠落户：投靠落户主要包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠。
(1)夫妻投靠落户办理条件：
1)申请人年满45周岁，且结婚满10年;
2)申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年;申请人年满55周岁的，结婚应满2年;
3)随迁子女系18周岁以下未成年子女，且符合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);
4)被投靠人系本市非农业户口。
(2)子女投靠落户申请条件：
1)投靠人为不满18周岁的未成年人，符合本市计划生育政策
2)父或母户口在京且有住房。(如果父母无住房，为单位集体户口，需出具单位同意入户证明。)
(3)老人投靠落户申请条件：
无业老人投靠子女入户条件：
1)申请人男性超过60周岁，女性超过55周岁(夫妻需同时申请)
2)申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口
3)在京有合法固定住所。
离退休老人投靠子女条件：
1)夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续，干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满55周岁，女满50周岁;
2)申请人外省市无子女;
3)在京有合法固定住所。
7、劳模落户条件：凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。
8、随军落户：嫁(娶)驻京现役军人，办理随军落户北京。
北京市引进人才管理办法2021？
现行的《北京市引进人才管理办法（试行）》由北京市人力资源和社会保障局于2018年2月28日印发。
在北京工作的外地人员可以2月1号返回北京吗？
1 。如果你的单位有协议的人才管理中心，你可以将你的档案放在对应的人才中心
如果没有的话，通常人才中心不会接受外地的人事档案的。
你的情况应该这样处理。
由于你没有报到证和派遣证之类的东西，所以无法办理正常毕业生报到手续，如果可以在学校办理的话，那么更加合适
你可以考虑将档案放在户籍所在地，也就是考大学之前原籍的人才市场，那边有接收的义务。
北京市2022公务员补录时间？
2022北京市补录公务员公告，2022北京公务员补录报名时间：7月5日上午9:00至7月6日下午18:00。
7月11日上午9:00，报考者可以登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询是否进入面试和专业能力测试范围。
有哪些网站可以免费发布招聘信息？
1、测聘网
测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。使资源市场能良性循环和可持续发展。 招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。
3、大街网
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.
4、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
5、伯乐人才网
隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势。
