教资面试通过的暗示 面试完后,让等通知,是不是暗示被拒了?
面试官主动地详细介绍了薪资待遇,说我有经验待遇会好些,面试后送我到电梯口,是比较看好的暗示吗?
这已经不是暗示了。
面试完催HR面试结果真的会影响结果吗?
面试完催HR面试结果真的会影响结果吗?...面试的时候我们会立即问到面试结果,对面试结果也会有一定的影响在。
我们要先清楚为什么很多企业面试官在面试结束时,让应聘者等一到三个工作日。
一、现在大部分企业都会有2名以上面试官组成,至少有一名HR,一名是用人部门领导,要么就是按照先后顺序,一面、二面之类的。如果你懂得了面试评价的程序,自然就会觉得问了也没用了。一般面试能否通过都不是一个人说了算的,否则不是成集权领导了。
在面试过程中多名面试官会迅速记录你的面试情况,对你有个大致的了解,面试结束时,他们也不确定别人是怎么评价你的。如果HR喜欢你,可是用人部门不喜欢呢,如果HR不喜欢你,用人部门又喜欢呢。所以其实这也是个博弈平衡的过程,如果有2名以上面试官,涉及到评价主体更多,自然结果也就更多。
二、当然不排除企业面试官也要面试其他应聘者,想多看看有没有更优秀的人才。都需要相互对比下应聘者。
三、你确实不合适,面试官找个理由让你离开。让下一位应聘者面试。
那我们清楚了为什么等待面试结果的原因之后呢?
我们再看下你询问面试结果的方法和态度
一、刚面试完,就”催“面试官你的面试情况和结果的话,会让面试官觉得你不是很礼貌和理性、没耐心。反而让你的主动权会放在面试官这方,以及后面谈薪你的气势和优势就会减弱。所以最起码的面试规则礼貌还有要懂得。
二、面试结束后,你立即询问面试结果。碰到不是很友善的面试官,估计你的面试结果就会有很大的影响。
三、如果真的想问你可以用和善的语气询问面试官,试着将询问面试结果转化成询问面试流程,“请问最晚我会在几天之内得到结果呢?”并暗示你接下来也有公司是需要面试的。也会让企业有一种紧迫感在的。
当然,有些小的公司和企业,可以直接询问面试结果,但是最好还是不建议。面试的时候多点自信,也要学会把面试结果转化成面试流程中的一部分。
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面试完后,让等通知,是不是暗示被拒了?
很多面试都是这样的,等面试完了之后叫回去等通知,我现在是大四一名正在找工作的大学生,但我已经收到四家大国企的录取通知书了,我的经验是在让你回去等地时候一定你能安分的等,而是自己要主动的和公司招聘主管联系,这样的话即使自己在很多面试者里处于略势,但多打几个电话会增加主管对你的影响,会第一考虑你,感觉你做事是个比较积极的人,对这份工作也是很渴望得到的。换句话说,要是你手力有一个机会给众多的面试者,这时其中有一个面试者给你打了七八个电话,你都能很熟悉的叫出他的名字了,而别的人都只有一张简历提供的简单信息,你会考虑谁??
最后希望你能如愿以偿,找到心意的工作!
字节面试一般多久有结果?
一般来说,技术面试合格后,面试官会当场宣布,并暗示你下一轮面试时间和具体面试内容;即便不是当场宣布,当天太阳下山前 HR 也会打电话通知你。没有的两三天不联系通常都是凉了,一般 HR 不会主动跟你说不合适,因为担心个别脾气不好的候选人问候祖宗,你见过合你心意的妹子让你等几天通知吗?
字节没有冷冻期,HR 担心你短期内反复申请,如果技术面试官没主动判定不合格,可能会将你的简历放在池子里,30/60 天内字节系统会自动回复拒绝邮件。
如果很急又不想错过春招,找熟人主动拒掉你吧,从新开始申请,被耽误可不好。
是你的终究是你的,不过字节好在没有冷冻期,被拒绝后,只要不作弊或材料造假,可以立马找人内推继续面。