教资面试通过的暗示 面试完后，让等通知，是不是暗示被拒了？

面试官主动地详细介绍了薪资待遇，说我有经验待遇会好些，面试后送我到电梯口，是比较看好的暗示吗？

这已经不是暗示了。

面试完催HR面试结果真的会影响结果吗？

面试完催HR面试结果真的会影响结果吗？...面试的时候我们会立即问到面试结果，对面试结果也会有一定的影响在。

我们要先清楚为什么很多企业面试官在面试结束时，让应聘者等一到三个工作日。

一、现在大部分企业都会有2名以上面试官组成，至少有一名HR，一名是用人部门领导，要么就是按照先后顺序，一面、二面之类的。如果你懂得了面试评价的程序，自然就会觉得问了也没用了。一般面试能否通过都不是一个人说了算的，否则不是成集权领导了。

在面试过程中多名面试官会迅速记录你的面试情况，对你有个大致的了解，面试结束时，他们也不确定别人是怎么评价你的。如果HR喜欢你，可是用人部门不喜欢呢，如果HR不喜欢你，用人部门又喜欢呢。所以其实这也是个博弈平衡的过程，如果有2名以上面试官，涉及到评价主体更多，自然结果也就更多。

二、当然不排除企业面试官也要面试其他应聘者，想多看看有没有更优秀的人才。都需要相互对比下应聘者。

三、你确实不合适，面试官找个理由让你离开。让下一位应聘者面试。

那我们清楚了为什么等待面试结果的原因之后呢？

我们再看下你询问面试结果的方法和态度

一、刚面试完，就”催“面试官你的面试情况和结果的话，会让面试官觉得你不是很礼貌和理性、没耐心。反而让你的主动权会放在面试官这方，以及后面谈薪你的气势和优势就会减弱。所以最起码的面试规则礼貌还有要懂得。

二、面试结束后，你立即询问面试结果。碰到不是很友善的面试官，估计你的面试结果就会有很大的影响。

三、如果真的想问你可以用和善的语气询问面试官，试着将询问面试结果转化成询问面试流程，“请问最晚我会在几天之内得到结果呢？”并暗示你接下来也有公司是需要面试的。也会让企业有一种紧迫感在的。

当然，有些小的公司和企业，可以直接询问面试结果，但是最好还是不建议。面试的时候多点自信，也要学会把面试结果转化成面试流程中的一部分。

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面试完后，让等通知，是不是暗示被拒了？

很多面试都是这样的，等面试完了之后叫回去等通知，我现在是大四一名正在找工作的大学生，但我已经收到四家大国企的录取通知书了，我的经验是在让你回去等地时候一定你能安分的等，而是自己要主动的和公司招聘主管联系，这样的话即使自己在很多面试者里处于略势，但多打几个电话会增加主管对你的影响，会第一考虑你，感觉你做事是个比较积极的人，对这份工作也是很渴望得到的。换句话说，要是你手力有一个机会给众多的面试者，这时其中有一个面试者给你打了七八个电话，你都能很熟悉的叫出他的名字了，而别的人都只有一张简历提供的简单信息，你会考虑谁？？

最后希望你能如愿以偿，找到心意的工作！

字节面试一般多久有结果？

一般来说，技术面试合格后，面试官会当场宣布，并暗示你下一轮面试时间和具体面试内容；即便不是当场宣布，当天太阳下山前 HR 也会打电话通知你。没有的两三天不联系通常都是凉了，一般 HR 不会主动跟你说不合适，因为担心个别脾气不好的候选人问候祖宗，你见过合你心意的妹子让你等几天通知吗？

字节没有冷冻期，HR 担心你短期内反复申请，如果技术面试官没主动判定不合格，可能会将你的简历放在池子里，30/60 天内字节系统会自动回复拒绝邮件。

如果很急又不想错过春招，找熟人主动拒掉你吧，从新开始申请，被耽误可不好。

是你的终究是你的，不过字节好在没有冷冻期，被拒绝后，只要不作弊或材料造假，可以立马找人内推继续面。