教师公招（教师公招内容？）

教师公招内容？

教育学，教育心理学，法律法规，技能知识以及新课改！

教师招聘和公招的区别？

教师招聘和公招是两种不同的招聘方式，下面是它们之间的区别：

招聘对象：教师招聘是针对教育行业的人才需求，招聘对象主要是教师和教育领域相关的专业人才；而公招是指政府机关、事业单位等公共部门的招聘，涉及到各个行业和专业领域的人才需求。

招聘方式：教师招聘通常由学校、教育局或教育行政部门负责组织，采用面试、笔试等方式进行选拔；公招一般由招聘机构或政府部门组织，采用考试、面试等方式进行选拔。

招聘标准：教师招聘注重对教育背景和专业技能的要求，通常需要具有相关学历和教师资格证书；公招则会根据不同岗位的要求，考察应聘者的综合素质、专业知识和工作经验。

工作性质和待遇：教师招聘是为了满足学校或教育机构的教学需求，教师的工作性质是以教学为主；公招则是为了满足政府机关或事业单位的各种职能需求，工作性质多样。在待遇方面，教师招聘的薪资和福利一般按照教育行业的标准执行，而公招的薪资和福利则根据具体岗位和用人单位而定。

需要注意的是，教师招聘和公招可能在不同地区和不同机构之间存在一定的差异，以上只是一般情况下的区别，具体情况还需根据相关规定和要求进行了解。

教师公招时间？

教师公招一般是当地的县教育局和县人力资源和社会保障局共同核定编制发布公告，进行招考，一般在每年的7月至8月份

2022下半年教师公招时间？

一、笔试时间

2022年7月11日上午 9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；下午14:00—16:00 《教育综合知识》（满分120分）。

二、“先上岗、再考证”政策要求

2022年3月19日前已成功报名的，且在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，一年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印。

教师公招考试考哪些？

? ? ? ? ? ? 教师公招考试一般会分为三大科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容，其中教育学主要考查教育相关的理论知识，心理学主要考查教育相关的心理学知识，教育心理学则主要考查教育相关的心理学理论。公共基础知识包括我国法律法规、时事政治等多种类型的知识。公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，长经验，多看新闻时事，需要准确记忆。学科知识则是所报阶段的学科的知识，比如你报考的语文，学科知识考点就是语文这一科目的知识。