山西省事业单位招聘网2023 山西2023年养老金调整方案？

山西晋能控股集团最新内退文件？

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

《细则》明确，企业不得自行划定内退年龄，不能采取一刀切方式单方面强制职工办理内退。内退人员由企业发放生活费，标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定，不设高限，但不得低于省政府规定的当地最低工资标准的80%。企业还要为内退人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳。缴费基数为职工内退前12个月本人的月平均工资，本人月平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%计算。内退人员的相关费用，应由企业或所属集团公司筹集资金解决。

涉及内退人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。职工办理内退后，仍然与企业保留着劳动关系，企业应做好相应管理工作。内退人员达到退休年龄时，由企业为其办理退休手续。对于企业办理内退工作的违法违规行为，职工个人也可采取申请劳动争议仲裁、举报投诉、诉讼等方式，维护自身权益。内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会保险，个人退出工作岗位而已，是可以再找新的工作单位的。内退职工再次找到“新东家”还是应当签订劳动合同，约定工资、福利等，用人单位不用承担社会保险。

《细则》表示，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可:企业富余职工。所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。法定的内退条件。

山西2023取暖费补贴发放标准？

1、机关、事业单位?政?员取暖费补助标准：

厅级每?每年1500元

处级每?每年1100元

科级每?每年900元

科员以下每?每年700元

2、事业单位中按规定聘任了专业技术职务的?员取暖费补助标准：

正教授(相当职务)每?每年1500元

副教授(相当职务)每?每年1100元

讲师(相当职务)每?每年900元

助理及以下每?每年700元

3、机关、事业单位中的?勤?员取暖费补助标准：

?级技师每?每年1100元

技师、?级?每?每年900元

中、初级?，普通??每?每年700元

4、离退休?员按照所享受的?资待遇相对应的?政职务、技术职务，?照在职?员取暖费补助标准计发补贴。

5、执?初期、见习期、试?期?资的?员和执?学徒期、熟练期?资的??，每?每年按700元取暖费补助标准计发。

山西三支一扶报名条件时间2023？

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.充分了解实施“三支一扶”计划重大意义和到岗服务为志愿性质属性，自愿到基层一线长期服务。

(二)具体要求

1.学历学位要求：符合“三支一扶”岗位招募所需的学历、学位要求，并取得毕业证书。

2.年龄要求：符合“三支一扶”岗位招募所需的年龄要求。

3.其它：符合服务岗位所需的专业、职业资格、户籍等要求。

(三)不得报考情形

具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员招考、事业单位招聘和“三支一扶”招募中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

6.现在读的非应届毕业生不得以原取得的学历学位报考;

7.在职人员未经原工作单位同意或不能按山西省人力资源和社会保障厅“三支一扶”工作办公室要求及时办理社会保险和人事档案转移的;

8.报考上岗后即构成回避关系岗位的。报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的服务单位;

9.现役军人。

2023年山西退休人员怎么调资？

回答:一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

(二)挂钩调整

1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。

2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

(三)倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：

1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。

2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

山西2023年养老金调整方案？

调整方案： 1、定额调整所有列入今年调整范围的退休人员，一律每人每月增加45元，体现社会公平。去年增加的标准是51元，同比降低了6元。

　　2、挂钩调整

　　实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，又与本人2021年12月养老金水平挂钩。

　　(1)与缴费年限挂钩缴费年限每满1年，每人每月增加1.35元。不满10年 ，按10年计算。

　　值得关注的是，去年与缴费年限挂钩时，山西执行双轨制，企业工龄单价2元，今年降低了0.65元，事业单位工龄单价1.1元，今年提升了0.25元。可谓几家欢乐几家愁。

　　(2)与养老金水平挂钩和本人2021年12月底养老金水平挂钩按比例增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。

　　3、倾斜调整在定额调整挂钩调整的基础上，对高龄人员、艰苦边远地区退休人员等额外倾斜增加养老金。

　　(1)向高龄老人倾斜以2021年12月底年龄为准，年满70岁，75岁，80岁，每人每月增加32元、33元、34元，去年的标准是37元、38元、39元，同比每档标准都减少了5元。高龄倾斜不同年龄档仅差1元，是已公布养老金调整方案地区中，高龄倾斜级差最小的地区。(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜