辽宁省事业单位招聘信息网？事业单位招聘考试一般考什么科目内容？

2023-10-07 111阅读

事业单位招聘考试一般考什么科目内容？

事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。

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一、综合类

①行测

事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

②申论、写作及其他主观题

就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。

二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。

三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

③公基

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

(2)面试①结构化

事业单位的结构化面试重点考核六大题型：

自我认知：

自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。

自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。

综合分析：

综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。

综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。

人际关系：

事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。

目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。

组织管理：

事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。

情景应变：

情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。

言语表达：

言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。

②无领导

无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两种类型，单项选择是指题目中列出多个选项，考生需从中选择一个选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见;多项选择是指题目中列出多个选项，考生从中选出部分选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见。

排序类是选择类题型的变形，排序类比选择类多了一个排序的过程，排序类分两种，一种是部分排序，一种是全部排序。部分排序是目前的考试重点题型，全部排序难度较高，目前考核相对较少。

开放类题目形式类似与材料题，很多细节考核也类似于结构化，但是，由于按照无领导的考核细节进行，所以，是目前无领导新型的考试方式。

2021沈阳事业单位考试时间下来了吗？

《2021年沈阳市事业单位招聘考试公告（672人）》已于2021年9月4日发布，具体2021年沈阳市事业单位招聘考试时间安排如下：

　　报名时间：2021年9月10日10时至2021年9月13日16时

　　资格初审时间：顺延至2021年9月14日12时

　　网上缴费时间：顺延至2021年9月14日24时

　　领取准考证时间：通过沈阳市考试院网站另行通知

　　笔试时间：通过沈阳市考试院网站另行通知

　　备考资料：

　　2021年沈阳市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　备考专用资料：2021年辽宁省事业编考试备考专用资料

2022年3月份哪些事业单位招考？

可能参考的省份：贵州、陕西西安、安徽、四川绵阳、内蒙古、宁夏、甘肃、云南、广西、湖北、湖南、江西、新疆、青海

考试科目：职业能力测验、综合应用能力，试卷根据岗位类别分为ABCDE五类。

二、非联考统考省份及考试时间

1、上海：4月中旬，笔试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

2、山东：5月下旬，笔试公共科目(综合类)为公共基础知识+写作。

3、江苏：4月中旬，笔试科目为《综合知识和能力素质》(其实就是职业能力测验+常识+申论)

4、浙江：4月下旬，笔试考试科目《行测》+《综合应用能力》

5、四川：5月中旬，笔试公共科目(综合类)为《综合知识》

6、重庆：5月上旬，笔试公共科目考《综合基础知识》，另根据岗位加考专业知识

7、北京：5月上旬，考试科目《公共基本能力测验》

8、天津：5月下旬，考《职业能力测验》+《综合知识》

9、山西：5月下旬，考试科目为《综合知识》(即公共基础知识)

10、河北：4月下旬，考《公共基础知识》和教育医疗等专业科目

11、福建：5月下旬，考试公共科目考《综合基础知识》，根据公告内容确定

12、江西：5月中旬，考试科目为《综合知识》和专业知识，其中《综合知识》就是行测。

13、湖南：11月中旬，笔试科目《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》

三、招聘较分散且时间不固定的省份

1、辽宁：3月-10月，一般考行测+综合应用能力

2、河南：3月-10月，一般考行测+公基

3、广东：3月-10月，一般考《综合知识测评》，内容包含：公基+行测+申论

4、黑龙江：3月-10月，一般考《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》。

5、吉林：3月-10月，一般考《通用知识》(即公共基础知识)

6、新疆：3月-10月，一般考职业能力测验、公共基础知识、写作

7、海南：3月-10月，一般考《职业能力测验》+《公共基础知识》+写作能力

8、西藏：3月-10月，一般考职业能力倾向测验+综合应用能力两科。一般根据岗位性质分为ABCDEZ六类

2022年事业编大约什么时间考？

2022上半年事业单位考试时间

一、【上半年联考：5月21日笔试】已确定