人力资源管理师有用吗，45岁下岗人员考人力资源管理师有用吗？

企业人力资源管理师证有用吗？

企业人力资源管理师证书有效地证明了持有者掌握了有关企业管理和人力资源管理的知识，如聘用人员、培训、绩效考核、薪资分配等。所以持有企业人力资源管理师证书有很大的必要性，可以提升个人的就业竞争力，增强自身的能力。

人力资源管理有前途吗？

有。

现在人力资源这一职业的发展前景比较广阔,薪资待遇也很好,而且有越来越多的企业开始重视人力资源工作,“引才,用才,留才”对企业发展的重要作用,所以人力资源行业的人才需求也越来越大。如果打算从事这一行业建议可以去考一个《企业人力资源管理师》证。

2021年人力资源证书有用吗？

证书当然有用，通过证书可以学习到人力资源的管理知识，不知道你具体指的是什么证书，一般人力资源的管理证书会包括企业人力资源管理师或中级经济师人力资源方向当然还有一些其他证书，包括薪税师，心理咨询时等等。通过考证，首先可以进行一遍学习，未来将所学知识学以致用，所以证书一定是有用的。

人力资源管理师的资格证到底有什么用？

人力资源管理师证用处一：领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

人力资源管理师证用处二：领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源管理师证用处三：促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

45岁下岗人员考人力资源管理师有用吗？

45岁的下岗人员，再去考人力资源管理师。说实话，没有太多的用。因为人力资源管理的含金量本来就不是太高，没有太多的技能或技术含量。

你考下了人力资源管理师，难道从头去从事人力资源专员吗？

如果你从头做人力资源，可能没有公司会要你。

没，现在做人力资源专员或管理的人，都是很年轻的人。你这个年纪在45岁下岗，不如去学学会计之类的，有技术含量的工作，当个会计，也许还能找到一份合适的工作。