英语四级分数对照表？消防等级对照表及标准？

英语六级480分相当于雅思多少分？

英语六级480分相当于雅思的成绩为6分左右。英语六级是中国国内的英语水平考试，雅思则是英语国际化考试，两个考试虽然测试的是相同的语言技能，但不同的测试形式和难度使得两个考试的分数不能直接一一对应。根据官方给出的成绩对照表，英语六级480分左右相当于雅思考试的6分左右。如果想要更准确地比对自己在英语水平上的成绩，需要通过参考更多的标准和指标来客观判断自己的英语水平。除了四级、六级和雅思之外，托福、GRE等国际化考试也可以作为衡量英语水平的标准之一。

司机等级证书划分标准？

驾驶证等级分类

公安部正式发布《机动车驾驶证业务工作规范》规定，推出机动车驾驶证等级分级制，将驾照分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、D、E、F、M、N、P共15个级别，各个不同等级驾驶证所准驾车型也不一样。

驾照等级按以下分类

大型客车 代号：A1

准驾车辆：大型载客汽车

准予驾驶的其他准驾车型：A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M

牵引车 代号：A2

准驾车辆：重型、中型全挂、半挂汽车列车

准予驾驶的其他准驾车型：B1、B2、C1、C2、C3、C4、M

城市公交车 代号：A3

准驾车辆：核载10人以上的城市公共汽车

准予驾驶的其他准驾车型：C1、C2、C3、C4

中型客车 代号：B1

准驾车辆：中型载客汽车（含核载10人以上、19人以下的城市公共汽车）

准予驾驶的其他准驾车型：C1、C2、C3、C4、M

大型货车 代号：B2

准驾车辆：重型、中型载货汽车；大、重、中型专项作业车

准予驾驶的其他准驾车型：C1、C2、C3、C4、M

小型汽车 代号：C1

准驾的车辆：小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车、轻、小、微型专项作业车

准予驾驶的其他准驾车型：C2、C3、C4

小型自动挡汽车 代号：C2

准驾的车辆：小型、微型自动挡载客汽车以及轻型、微型自动挡载货汽车

低速载货汽车 代号：C3

准驾的车辆：低速载货汽车（原四轮农用运输车）

准予驾驶的其他准驾车型：C4

三轮汽车 代号：C4

准驾的车辆：三轮汽车（原三轮农用运输车）

常用汽车

1、大型载客汽车-车长大于等于6m或者乘坐人数大于等于20人;

2、中型载客汽车-车长小于6m，乘坐人数大于9人且小于20人;

3、小型载客汽车-车长小于6m，乘坐人数小于等于9人;

4、微型载客汽车-车长小于等于3.5m，发动机气缸总排量小于等于1升;

5、重型载货汽车-车长大于等于6m，总质量大于等于12000kg;

6、中型载货汽车-车长大于等于6m，总质量大于等于4500kg且小于12000kg;

7、轻型载货汽车-车长小于6m，总质量小于4500kg;

8、微型载货汽车-车长小于等于3.5m，总质量小于等于1800kg;

机动车驾驶员在驾驶证6年有效期内，每个记分周期均未满12分，交管部门将换发有效期达10年的驾驶证。在此10年的驾驶证。在此10年有效期内，每个记分周期再次未满12分，将换发长期有效驾驶证。驾驶证的有效期限将与驾驶员的表现直接挂钩。在换领新的驾驶证时，交管部门将对驾驶证进行审验。

驾驶证等级分类规定

A类驾驶证：年满18岁者均可申请，适用于2轮、3轮、4轮摩托车；

A1类驾驶证：年满16岁者即可申请，适用于轻型摩托车，亦适用于B1类车型；

B类驾驶证：年满18岁以上可申请，适用于9个座位（包括驾驶座）以下，载重3.5吨以下（包括不超过750公斤的拖车），有2年以上驾驶者还允许驾驶125立升，15马力以下的摩托车，以及3轮、4轮重型摩托车；

B1类驾驶证：16岁以上者可申请，适用于功率15千瓦、重量550公斤以下的3轮摩托车及4轮重型摩托；C类驾驶证：18岁以上可申请，适用于3.5吨以上货车外加750公斤以下拖车，此类驾照有效期5年，体验后可延长；

D类驾驶证：21岁以上有B类驾照者可申请，适用于8座（不算驾驶人员）以上客车、可挂750公斤以下拖车；

E类驾驶证分E（B）、E（C）、E（D）三种，适用了B、C、D三类车，外加750公斤以上拖车。18岁以上可申请E（B）、E（C）；21岁以上可申请E（D）。必须已有B类或D类驾驶证，才能申请此类驾照。

无需驾照可驾驶以下车辆

14岁以上者可驾驶轻型双轮摩托车（自动档、50立升以下、时速45公里以下）；电动小汽车，功率不超过1千瓦；16岁以上可驾驶农用拖拉机，平路时速30公里以下；2轮、3轮、4轮小汽车，50立升以下。

一级警长套改四级高级警长工资多多少？

套改后的四级高级警长工资比一级警长高出很多。原因是，高级警衔对应的职位级别更高，职责范围更广，工资标准也更高。此外，四级高级警长需要有较高的专业水平和工作经验，因此工资也会更高。具体来说，套改后四级高级警长的工资一般会比一级警长高出几千元到上万元不等。这个数值还受到地域差异、工龄等因素的影响，不同单位和不同地区的工资标准也有所不同。值得一提的是，套改的过程并不是一成不变的，如果四级高级警长的职责变化或者市场需求变化等因素，可能会导致工资标准的变化。但总体来说，四级高级警长的工资是比一级警长更高的。

2023至2024伤残金标准？

国家伤残赔偿标准

赔偿计算

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

赔偿项目

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法》

第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

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消防等级对照表及标准？

由于"消防等级”具体含意并不明确，这里仅就建筑的耐火等级作出回答。

根据中华人民共和国国家标准GB50016-2014《建筑设计防火规范》(2018版)的规定，建筑的耐火等级分为一、二、三、四级共四个级别，其相应建筑构件的燃烧性能和耐火极限，除本规范另有规定外，不应低于如下相应列表的规定。

厂房和仓库的耐火等级参见表3.2.1

民用建筑的耐火等级参见表5.1.2