2022年下半年执法资格考试(2022广东省事业单位考试时间?)

2023-10-08 76阅读

民警积分考核细则?

促进各警种、各部门深入开展全警实战大练兵活动,调动广大民警参加训练的主动性和积极性,根据《公安部关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》《全省公安机关全警实战大练兵实施方案(2019年—2022年)》《丽水市公安机关全警实战大练兵实施方案(2019年—2022年)》等有关文件精神,结合分局民警教育训练工作实际,特对原考核办法进行修订。

2022年下半年执法资格考试(2022广东省事业单位考试时间?)
(图片来源网络,侵删)

一、组织领导

分局成立教育训练工作领导小组,由党委副书记、政委叶伟春任组长,党委委员、纪委书记舒旭勇,党委委员、政治处主任楼董杰任副组长,各部门政工工作负责人为成员,下设办公室(设在政治处),统一组织分局的教育训练工作。

二、实施对象

分局在编在职的55周岁以下男民警、50周岁以下女民警列入积分制考核范围,年龄计算截止当年12月20日。

三、实施内容及合格标准

民警教育训练考核分设基本分130分,包括教育训练日常分(30分)、教育训练考核分(100分),另设教育训练加分(最高不超20分)。总分低于110分的视为不合格。

(一)教育训练日常分(30分)

按照分局有关规定,认真参加分局组织的各类培训、讲座、教学授课、学习教育、座谈讨论、训前动员等活动且无违反训练纪律、规定的,得满分。凡按规定应参加而未参加的,每人次扣1分;无故迟到、早退的,每人次扣0.5分;未按规定着装的,或在培训期间打瞌睡、聊天、上网、接打与工作无关的电话等行为的,每人次扣0.3分。市级以上公安机关组织的,加倍扣分。

(二)教育训练考核分(100分)

考核内容共十项,每项10分:

1.政治素养:完成学习强国全年6000分要求得5分;通过分局组织的政治理论全年考试任务得5分。

2.法律知识:通过钉钉授信课堂全年法律知识考试任务得10分。

3.信息化应用:通过分局组织的信息化应用考试任务得10分。

4.射击:完成分局组织的训练及考核,达标得10分。

5.50米跑:完成分局组织的训练及考核,49周岁以下民警合格即得10分,50周岁以上民警直接计10分。

6.2000米跑:完成分局组织的训练及考核,合格即得10分;

7.立定跳远:完成分局组织的训练及考核,49周岁以下民警合格即得10分,50周岁以上民警直接计10分。

8.坐位体前屈:完成分局组织的训练及考核,合格即得10分。

9.握力:完成分局组织的训练及考核,合格即得10分。

10.引体向上(39周岁以下男民警)或俯卧撑或仰卧体坐(女民警):完成分局组织的训练及考核,合格即得10分。

以上1-10项,被省厅、市局抽到测试不合格者,该项不得分;当年度警衔培训考核成绩可参照使用。

(三)教育训练加分(最高不超20分)

1.参加实战集训、警衔晋升等教育培训活动,获得优秀学员、优秀班干部或其他结业奖励的,分局组织的加1分,市局组织的加2分,省厅组织的加3分。

2.积极参加各级公安机关的比武竞赛活动,参加市局组织比武活动的,加1分;省厅组织的,加2分;国家级、部级的,加3分。对获得名次的个人,另行加分,其中获得分局前3名的,分别加2、1、0.5分,获得市局前3名的,分别加3、2、1分;获得省厅前6名的,每次加6、5、4、3、2、1分;获得国家、部级名次的,按照省厅加分标准双倍加分;获团体荣誉的参加人员加分减半。警营文化类竞赛不计入此加分项。

3.被聘为兼职教官,分局的加1分,市局初级教官加2分,中级教官加3分,省厅的加4分。

4.当年通过国家司法资格考试的,加10分;当年通过高级执法资格考试的加5分。

5.加分项采取个人申报制,经教育训练工作委员会办公室审定予以加分,未申报不加分;申报截止时间为当年12月20日。

四、结果运用

(一)应训民警本年度教育训练总分低于110分的,原则上该年度内不得参加分局综合性评优评先,不得晋升职级,不得提拔任用。

(二)教育训练内容5-10项中有不合格项目的民警,如已按要求参加分局组织的全年训练及考核的,由局党委研究决定是否给予职级晋升。

(三)年底按部门所有应训民警个人考核积分总分纳入分局队伍正规化建设考核(具体分值根据分局年度目标管理考核办法另行确定)。

(四)凡涉及部门人员岗位调动的,以当年12月20日部门人员为准。

五、相关规定

(一)各部门要正确处理工学及考(测)试的关系,合理安排好考(测)试期间的工作。

(二)严格把好应训人员的测试减免手续审核关。因病、伤、怀孕等原因,不能参加4-10项测试的,由本人填写《人民警察减免考核申请表》,并提交相关医学诊断、医院检查报告单及病历复印件等证明材料,经部门主要领导和政治处审核后,报局领导审批(局领导班子成员、部门正职由局长审批,部门副职由政委审批、民警由政治处主任审批)。经审批同意的,该项测试按合格计算,得10分。但仍计入该部门应测人员总数,各部门1-10项每项均需达到90%的达标率。

(三)本办法根据省厅大练兵方案内容重新修订,在执行过程中涉及干部提拔使用事项的,如遇有与上年度积分标准不一致的,可综合考虑民警教育训练情况,由局党委研究决定。

(四)本办法由分局教育训练工作领导小组负责解释。

(五)本办法自下发之日起实行。

2022广东事业单位统考时间?

3月-10月

2022年广东事业单位招聘考试时间大多集中在3月-10月

报名时间:2021年11月29日9:00-12月3日16:00

  只缴费,不可更改职位:2021年12月3日16:00-4日16:00

  缴费确认:2021年11月29日9:00-12月4日16:00

  备注:报考者如属城乡最低生活保障对象,可减免考试费,办理减免申请时间统一为2021年11月29日9:00至12月4日16:00。

  打印准考证:2021年12月29日9:00后

  笔试时间:

  公共科目笔试时间

  2022年1月3日上午:08:30—10:00 《行政职业能力测验》/10:45—12:45 《申论》

  专业科目笔试时间

  行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试时间:

  2022年1月3日下午:14:30—16:30

  面试时间:另行公布

2022广东省事业单位考试时间?

3月-10月

2022年广东事业单位招聘考试时间大多集中在3月-10月

报名时间:2021年11月29日9:00-12月3日16:00

  只缴费,不可更改职位:2021年12月3日16:00-4日16:00

  缴费确认:2021年11月29日9:00-12月4日16:00

  备注:报考者如属城乡最低生活保障对象,可减免考试费,办理减免申请时间统一为2021年11月29日9:00至12月4日16:00。

  打印准考证:2021年12月29日9:00后

  笔试时间:

  公共科目笔试时间

  2022年1月3日上午:08:30—10:00 《行政职业能力测验》/10:45—12:45 《申论》

  专业科目笔试时间

  行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试时间:

  2022年1月3日下午:14:30—16:30

  面试时间:另行公布

交通部的执法证什么时候换证?

根据中国交通运输部的规定,交通执法证的有效期一般为5年。具体换证时间可能根据地区和个人情况而有所不同。通常,在有效期届满前数个月,执法人员需要向交通运输部门提交相关申请以进行证件续期或换发。

一般情况下,换证的具体时间由交通运输部门提前通知,可以通过相关部门的官方网站、公告或邮件通知等途径了解到确切的换证时间和办理流程。

如果您是执法人员,建议您及时关注所在地区的交通运输部门的通知,以获取最新的关于执法证换证的相关信息。如果您需要具体的帮助或咨询,最好直接联系相关的交通运输部门或执法机构,他们可以提供准确和最新的指导。

三年整治行动中三个专项是啥?

专项整治三年行动由两个专题和9个专项组成,推动各级各部门树牢安全发展理念,坚持“生命至上、安全第一”,增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。

第一个专题:学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题。组织观看“生命重于泰山”电视专题片;各级党委(党组)理论学习中心组安排专题学习;各级党委将宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入党委宣传工作重点,结合“安全生产月”活动,积极推进安全宣传;健全落实安全生产责任制;有效防范安全风险,建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系;加强安全监管干部队伍建设,2022年底前具有安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员不低于在职人员的75%。

第二个专题:落实企业安全生产主体责任专题。落实企业安全生产的主体责任是一个老话题,也是一个永恒话题。企业要生存、要发展、要进行生产经营活动,就必须把安全生产这个责任牢牢扛在肩上,加强安全管理,提高防风险、治隐患的能力,切实保障员工的安全与健康。在这次三年专项行动计划中,首先是要求企业全面排查风险、全面治理隐患,企业的每个岗位、每个环节、每个角落都不能漏掉,做到底数清、情况明、措施实,推动完善“四个体系”:完善安全生产责任和管理制度体系,完善风险分级管控和隐患排查治理体系,完善安全生产标准化建设体系,完善安全生产激励约束体系。

9个专项:聚焦风险高隐患多、事故易发多发的煤矿、非煤矿山、危化品、消防、道路运输、民航铁路等交通运输、工业园区、城市建设、危险废物等9个高风险行业领域,组织开展安全整治,降低事故发生的风险,确保生产安全有序。

保障措施

加强组织领导。要求成立相应领导机构和工作专班,协调推动整治工作。

完善法规制度。修订安全生产法等法规,建立企业生产经营责任全过程追溯制度,建立安全生产标准化达标升级评审管理制度等。

强化保障能力。强化财政对安全生产工作的经费保障,加快推进“互联网+安全监管”模式。

改进监管方式。实施分级分类精准化执法、差异化管理,组织专家组开展精准指导服务。

严格问效问责。建立纪检监察部门对安全生产违法违纪问题线索移交查办工作机制。

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