陕西教师招聘？陕西教师招聘考试考什么？

2023-10-08 37阅读

黑龙江每年有多少次教师招聘考试？

2020年注定是不平凡的一年。受疫情影响，虽然全国各地的教师招聘工作均有延迟，但疫情还没完全结束，各地教师招录单位已经按捺不住开始了“抢人大战”--各省纷纷发布教师招聘公告，教师招聘工作已经在全国拉开帷幕！

（图片来源网络，侵删）

从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点：

1、教师整体扩招已成定局：

2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！

接下来各省纷纷响应号召：

3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行；

3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%；

3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。

总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视：

1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。

2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。

2、纳入编制教师占比变大

3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！

3、明确加强对应届生的招聘

今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。

4、多地新增教师招聘公告

2月18日，吉林四平梨树县育才中学招聘33名教师，去年无此招聘公告；2月20日，河南周口扶沟二高招聘26名教师，去年无此招聘公告；3月19日，海南三亚市教育局直属学校公开招聘教师109人，而去年该教育局并没有此招聘公告。总结：之前很多考生明确表示只想在本地考教师，但是又苦于本地没有教师公告，今年这种情况会得到极大的改善，因为会有更多的无教师招聘公告区都会像海南一样进行教师招聘，考生们不必担心没有公告，只要关心自己备考是否充分。

5、教师考试考情发生重大变化

3月17日，广西发布《2020广西招生考试院不再统一组织实施中小学教师招聘考试公告》，宣布广西退出统考，广西以往每年3月底进行教师招聘笔试，2020年将不再参与统考。

总结：广西退出统考，也意味着考情发生重大变化，考生备考时需了解考试考情，进行针对性备考。广西率先退出统考，接下来会不会其他省也发生变化？考生应该如何针对性备考？考生需时刻进行关注！

6、教师招录工作提前

安徽作为教师大省，往年均是7月份进行教师招聘笔试，而2020年却明确通知要在第一季度完成招录工作，并发布了要在3月底进行笔试的公告。只是因为疫情影响，而再次发布了延迟的公告。

江西与安徽同等情况，江西往年是在5月份进行教师招聘的笔试，2020年也明确表示要在第一季度完成招录工作，同样受疫情影响，延迟了考试。

总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。

黑龙江已陆续开学，黑龙江教师招聘不远了！

黑龙江省教育厅发布《关于2020年学校春季学期开学时间的公告》，全省自2020年4月7日起分类分批、错时错峰开学。4月7日高中（中职）学校毕业年级全省同步开学；4月13日至17日初中毕业年级按照市域同步原则开学，具体开学时间由各市（地）自行确定。初中、高中（中职）学校非毕业年级及小学、幼儿园开学时间由各市（地）视情况自行确定。高校开学时间另行安排。

黑龙江省内开学时间已定，教师招聘公告还会远吗？方便各位考生尽早进入复习状态，特准备历年黑龙江教师招聘公告（http://hlj.offcn.com/zg/jszp/），希望大家“备”出好成绩！

2023咸阳市事业单位面试时间？

面试时间:2023年6月17日(星期六) 面试地点:咸阳市秦都区建设路小学(咸阳市秦都区建设路四号) 报到时间: 1、参加综合管理类及医疗卫生类岗位面试的应聘人员须于面试当日下午15:30前报到。

2、参加教师类岗位面试的应聘人员须于面试当日上午6:40前报到,下午12:40前报到。

刚入编教师第一年可以没有试用期吗？

考上教师编制有一年的试用期，试用期没有严重的错误都会如期转正的，这个不用过过分担心。教师属于事业编制，按照要求都需要12个月的考察期，在这期间自己工作态度端正，没有任何个人作风问题，是可以如期转正的。一年考察期是事业单位的硬性规定，还是必须要遵守的。

d类教师和编制教师的区别？

首先，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

而事业单位分为ABCDE类，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类，E类为医疗卫生类，在报考时考生需要具备岗位所需专业知识和业务能力。

所以事业单位D类：主要针对于事业单位中中小学、幼儿园和中专等教育机构公开招聘工作人员的岗位。

真正的区别

1.事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。

2.事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位，D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。

3.而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。