江苏省公务员遴选？江苏省公务员遴选是什么意思？
江苏选调生可以享受人才引进吗？
江苏选调生可以享受人才引进政策。选调生是人才引进的重要渠道之一，通常具有较高的政治素质、业务能力和发展潜力。江苏选调生在招录过程中，会根据各地区人才需求和岗位空缺情况，推出相应的人才引进政策，吸引优秀人才加入公务员队伍。
具体政策优惠包括但不限于以下几点：
1.优先录用：在招录过程中，选调生通常会优先考虑具有人才引进身份的报考者，提高其录用机会。
2.岗位安排：引进的选调生在岗位安排上会受到一定的照顾，可能会被安排到重要岗位或者有晋升空间的岗位。
3.待遇优惠：引进的选调生在工资待遇、福利等方面可能会有一定的优惠政策。
4.培养计划：对于人才引进的选调生，地方政府通常会制定专门的培养计划，提供更多的培训、学习和晋升机会。
需要注意的是，具体的人才引进政策会因地区、岗位和招录条件的不同而有所差异。建议您关注官方发布的招考信息，了解详细政策。
江苏有选调生资格的学校？
一、面向部分名校选调(20所)
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、南开大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、厦门大学、四川大学、西安交通大学、中国科学院大学
二、面向江苏省内高校选调(47所)
南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、苏州大学、南京医科大学、南京艺术学院、南京体育学院、江苏第二师范学院、南京工业大学、南京财经大学、南京审计大学、南京工程学院、江苏警官学院、南京特殊教育师范学院、苏州科技大学、常熟理工学院、江苏理工学院、常州大学、江苏大学、江苏科技大学、扬州大学、南通大学、盐城工学院、盐城师范学院、淮阴师范学院、淮阴工学院、宿迁学院、江苏师范大学、徐州医科大学、江苏海洋大学、南京晓庄学院、金陵科技学院、常州工学院、泰州学院、徐州工程学院、南京森林警察学院
三、法院系统专项选调(27所)
第一类20所高校以及吉林大学、中国政法大学、华东政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学、大连海事大学
江苏选调生报考条件2021时间？
选调条件
1﹒政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。
2﹒中共党员(含中共预备党员，截至2020年10月17日)。
3﹒面向部分名校选调对象：在选调范围高校就读期间(研究生含本科阶段)担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)、学生会(研究生会、党团组织)职务;并且获得过校级以上综合性表彰奖励，报考镇江、盐城、淮安、宿迁、连云港市职位的放宽至院系级以上表彰奖励。
面向江苏省内高校选调对象：在选调范围高校就读期间(研究生含本科阶段)担任过校学生会(研究生会、党团组织)主席、副主席或院系学生会(研究生会、党团组织)主席满1年(任职时间截至考察之日)，并且获得过校级以上综合性表彰奖励。大学本科生学习成绩应在班级排名前50%。
法院系统专项选调对象：在选调范围高校就读期间(研究生含本科阶段)担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)、学生会(研究生会、党团组织)职务，并且获得过院系级以上表彰奖励。法律类专业，报到时取得国家法律职业资格证书(A类)。大学本科生学习成绩应在班级排名前50%。
4﹒大学本科生一般为1996年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1993年7月1日以后出生，博士研究生一般为1990年7月1日以后出生。
5﹒具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6﹒在校期间未受过纪律处分。
7﹒法律法规规定的其他条件。
时间
网上报名。经学校推荐的毕业生，于2020年11月3日至11月9日登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网—江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)报名，江苏省委组织部进行资格初审。未经学校推荐的，可先网上报名再补办申请推荐手续。考生只可填报一个职位。报名截止时间：11月9日16∶00;缴费确认截止时间：11月12日16∶00。
江苏选调生要符合哪四个条件？
江苏选调生报考条件包括：
①中共党员;②年龄18~35周岁;③拥有报考专业的学历证书;④身体素质达到有关要求;⑤工作能力比较优秀;⑥其他相关要求
江苏省公务员遴选是什么意思？
“遴选”有两个意思：
1、指选拔（人才）；
2、指挑选。
“遴选”指的是：慎重选择、严格选拔，优中选优的意思，多用于选拔一些能力很强的人。
“遴选”的作用：
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
