山西省事业单位招聘2021报名时间，山西取暖补贴发放标准2021？

山西职工社保缴费标准？

根据《山西省人民政府办公厅关于印发山西省降低社会保险费率实施方案的通知》（晋政办发〔2019〕26号）相关规定，现将2021年缴纳社会保险基数标准等有关问题通知如下——

一、按照省统计局提供的相关统计数据计算，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为64708元，月平均工资为5392元。以此为依据，确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。

二、个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；对2020年自愿暂缓缴费的，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。即月缴费基数在3235元至16176元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

三、本通知从2021年1月1日起执行。

2021年山西三支一扶能转正吗？

2021年，山西三支一扶能转正，只要自己的工作没有特别大的披露，该，该单位也有岗位空缺，能够胜任目前的工作，基本上都可以进行转正

2021年山西五险费用？

　　1、职工社保缴费基数

　　职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

　　2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

　　2、灵活就业人员养老保险

　　灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

　　二、太原职工社保缴费比例

　　1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

　　2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

　　3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

　　4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

　　5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

三、太原住房公积金缴存基数缴存比例

　　本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。

　　2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

　　企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

2021年山西公积金最低缴存？

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

它是存储备用基金的一种形式，以此为基础建立的住房公积金制度，作为一种住房保障制度建立于1992年。统计数据显示，截止2018年末，全国住房公积金缴存总额约14.6万亿元，扣除提取总额后的余额约5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。目前，全国各省市住房公积金缴存比例在5%-12%之间，最高不得超过12%。本文将为你详细解读关于西安公积金缴纳标准比例及上限调整政策相关信息。

缴存基数上限不得超过20208元，下限不得低于太原市最低工资标准

缴存比例下限为5%，最高不得超过12%

6月19日获悉，根据国家相关规定，市住房公积金管理中心对2019年度（即2019年7月1日至2020年6月30日）住房公积金缴存基数和比例进行调整。缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20208元，下限不得低于太原市最低工资标准。缴存比例下限为5%，最高不得超过12%。

缴存基数

自2019年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2018年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

职工月平均工资计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。

2019年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2019年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

本年度的缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20208元；下限不得低于太原市最低工资标准（六城区和古交市1700元，清徐县1600元，阳曲县1500元，娄烦县1400元）。

单位应当如实申报职工的住房公积金缴存基数，不得随意降低缴存标准。单位不进行年度缴存基数调整的，在办理2019年7月份的缴存业务时，应提交书面说明，并按照相应程序审查核实。

缴存比例

企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例；单位和个人应当执行同一缴存比例。

机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

明确计算精度。职工月缴存额必须四舍五入到元（职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果四舍五入到元后相加得出职工月缴存额）。最高月缴存额为4849元（其中：单位2425元，个人2424元）。最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市为170元（其中：单位85元，个人85元）；清徐县为160元（其中：单位80元，个人80元）；阳曲县为150元（其中：单位75元，个人75元）；娄烦县为140元（其中：单位70元，个人70元）。

调整方式

本年缴存基数和比例调整方式以互联网渠道办理为主，柜面办理为辅。

在互联网渠道办理方面，开通单位网上业务大厅（有密钥版、无密钥版）功能的单位，单位专管员可直接通过网上业务大厅办理本单位职工的基数和比例调整。

在柜面办理方面，单位应填报《太原市住房公积金缴存基数和缴存比例年度调整申请书》和《太原市住房公积金缴存额调整清册》，并制作《缴存额调整清册》电子版，通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。

各单位应在办理2019年6月的住房公积金缴存后，自2019年7月1日至2019年7月31日之间，进行本单位住房公积金缴存基数和比例的调整；逾期调整，应当从7月份开始补缴。太原地区范围内的住房公积金缴存单位和灵活就业人员均应当按照规定进行住房公积金缴存基数和比例的调整。

山西取暖补贴发放标准2021？

山西省省直机关事业单位职工冬季取暖补助标准

1厅级每人1500元

处级每人1100元

科级每人900元

科员以下每人700元

正教授每人1500元

副教授每人1100元

讲师每人900元

助理以下每人700元

高级技师每人1100元

技师高级工每人900元

中级工以下700元

离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务，技术职务，比照在职人员补助标准技法执行。