中国人民银行招聘考试内容人行招聘考试内容？

2023-10-17 132阅读

人行考试难度多大？

有一定难度。但是中国人民银行的的笔试基本难度可以介于商业银行与公务员国考之间。

（图片来源网络，侵删）

以去年人行统招为例，去年人行统招报名人数近30万，笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右。所以我们简单推算出是6:1左右，也就是在笔试环节，6个参加笔试的考生，其中有1个是可以入围面试的，入围率在17%左右。而我们平常所熟知的商业银行入围率会高一些，一般会在70%，入围几率会大一些；而在国家公务员招录考试，按照30%的缺考率算的话，实际参加考试的大概93万，进面人数大概是5.5万，进面比在17：1，入围率在5-6%左右。

所以，综上我们通过数据可以知道，人行招录考试的笔试还算是居中，既没有商业银行那么好进，也没有国考失败率那么高。

中国人民银行难进吗？计算机招聘考试难吗？

中国人民银行一般是考专业知识的内容的。

比如金融类的考试就专门是考金融的内容，会计类的考试也专门是考会计的内容。

没有关系的也有很多人考上的，可以去试试看。

还有很多银行都可以报名，多试试总有机会。

很多银行都有招聘的，建议可以多报名几家，这样可以增加机会。

人行的考试笔试相对来说是难一点的。

中国人民银行，社会招聘一般是怎么签约的？

中国人民银行招聘考试录用的是正式员工，而且是公务员。一般要经过笔试和面试两关。考试嘛，相对比较公开、公正、公平。

2023年中国人民银行招聘的人能入公务员吗？

根据目前的规定，我国人民银行招聘的人员可以分为两类：职业技术岗位和公务员岗位。对于职业技术岗位，一般可以签订劳动合同，属于劳动关系。而公务员岗位则是属于国家机关的工作岗位，具有公务员身份，需要经过公务员考试和录用程序。因此，如果2023年我国人民银行招聘的是公务员岗位，那么招聘的人员需要经过公务员考试和录用程序，才能成为公务员。如果是职业技术岗位，那么招聘的人员则可以签订劳动合同，属于劳动关系并非公务员。