湖南招考网(湖南招考网站)

2023-10-26 84阅读

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湖南招考网(湖南招考网站)
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本文目录一览:

2023湖南湘潭湘乡市事业单位招聘计划是什么

湖南湘潭县事业单位计划公开招聘17人,列入事业编制管理。岗位具体条件详见《湘潭县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。岗位专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》设置。

招聘岗位要求有工作经历的,应聘人员必须具备相应的工作经历。

主要审查报考人员在网上下载打印的《2023年湘乡市公开招聘(人才引进)事业单位工作人员报名表》、身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书及相关证明材料等的原件及复印件。

公开招聘、公开选调计划与岗位 本次计划公开招聘工作人员84名,招聘计划与岗位条件见《2022年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》(附件1)。

湖南湘潭湘乡市事业单位招聘笔试具体时间、地点见笔试准考证。考生必须携带有效身份证件原件和从网上打印的笔试准考证参考,证件缺失的考生不得参加考试。

2023湖南省公务员报名网站重磅发布!考生速看!

湖南省公务员报名网站最新发布,2023湖南省公务员考试报名统一在“湖南人事考试网”进行,考生在报名前,可以在该网站查看2023湖南省公务员考试公告,了解相关招考单位和招录职位的信息。

本日起,2023湖南公务员考试报名入口正式开通,地址为湖南人事考试网。2023湖南公务员考试报名时间为1月30日9:00至2月5日17:00,期间报考人员登录湖南人事考试网,进行网上报名。网上报名的时间和网站。

通过对历年湖南公务员考试报名入口开通时间的对比,可以看到,基本上每一年,湖南省公务员考试都是在2-3月份报名的。2023湖南省考公务员报名要求 考生在规定时间内登录湖南人事考试网进行报名。

长沙自考办负责的专业?

长沙自考有哪些专业?长沙自考专业有国际贸易实务、法学、汉语言文学、新闻学、建筑工程、秘书学、工程管理、视觉传达设计、学前教育、工商管理、数学教育、环境设计、艺术教育、财务会计与审计、行政管理等。

专业:电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化、轨道交通信号与控制、智能电网信息工程、机器人工程。长沙理工大学能源与动力工程学院 专业:能源与动力工程、新能源科学与工程、建筑环境与能源应用工程、储能科学与工程。

成人自考本科的专业选择性很多,一般我们常见的专业自考是都有开设的,比如说会计学、电子商务、工商企业管理、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术、计算机网络工程、土木工程、市场营销、英语等。

长沙理工大学自考本科专业有行政管理 (原电子政务) (专业代码:B082218)、会计学 (专业代码:B020204)、机电一体化工程 (专业代码:B080307)、计算机及应用 (专业代码:B080702)、家具与室内设计 (专业代码:B081318)等。

2023湖南省考准考证打印时间及打印入口

1、湖南省考准考证打印时间为2月20日9湖南招考网:00至2月24日17湖南招考网:00湖南招考网,准考证打印入口详见各市公务员考试官网和人事考试服务平台。报考人员应及时登录缴费确认网站自行下载并打印准考证。

2、湖南省考准考证打印入口及打印时间 准考证打印时间为2023年2月20日9:00至2月24日17:00。报考人员应及时登录“湖南人事考试网”或报考单位所在市州人事考试网自行下载并打印准考证。

3、通常来说湖南招考网,湖南省考准考证打印时间会安排在湖南省考笔试开始前一周,打印入口在湖南人事考试网。湖南省考准考证一般会从打印入口开放当天一直持续到笔试开考前,考生需抓紧时间,尽快登录网站完成准考证下载打印,以免耽误参加笔试。

2022湖南常德安乡县部分事业单位报名时间

1、报名时间:2022年3月14日至16日 每天上午8:30-11:30;下午3:00-5:00 报名方式:现场报名。每名考生限报1个职位。报名地点:各公开选调单位政工股。

2、湖南常德市武陵区事业单位考试时间安排是网上报名:2022年12月24日9:00-12月26日17:00。资格初审:2022年12月24日9:00-12月26日19:00。网上缴费:2022年12月24日9︰00-12月26日24︰00。

3、(1)请报考人员于2022年12月24日9:00-2022年12月26日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查,通过资格审查的,不能再修改报考信息。

2023湖南湘潭湘乡市事业单位考察内容

主要审查报考人员在网上下载打印的《2023年湘乡市公开招聘(人才引进)事业单位工作人员报名表》、身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书及相关证明材料等的原件及复印件。

考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。

体格检查:一些职位可能需要体格检查,以确保候选人的身体健康状况符合工作要求。 心理测评:某些事业单位可能会要求候选人接受心理测评,以评估其心理素质和适应性。

一般包括但不限于个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等。

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