2022年宁夏公务员职位表省考（2022年省考公务员什么时候报名？）

2022年省考公务员什么时候报名？

下面为2022年各省省考公务员报名时间和考试时间，供大家参考：

地区? ? ? 报名时间? ? ?考试时间

安徽2月28日9:00-3月6日23:003月26日

北京2021年11月15日9:00-11月19日18:00报名? 12月12日考试

重庆2月21日9:00-2月26日报名3月26日考试

福建2月14日9:00-2月18日17:00报名3月26日考试

甘肃2月26日8:30-3月4日18:00报名3月26日考试

广东下半年11月29日9:00-12月3日报名1月3日考试

广西2月17日8:30-2月23日18:00报名3月26日考试

贵州2月23日9:00-2月27日17:00报名3月26日考试

海南2月21日8:00-2月25日报名3月26日考试

河北3月3日9:00-3月7日17:00报名3月26日考试

河南2月18日9:00-2月22日17:00报名3月26日考试

黑龙江3月2日9:00-3月6日17:00报名3月26日考试

湖北2月19日9:00-2月25日17:00报名3月26日考试

湖南2月25日9:00-3月5日17:00报名3月26日考试

吉林2月9日8:30-2月13日报名3月26日考试

江苏2021年11月2日9:00-11月8日报名12月11日考试

江西2月25日9:00-3月2日17:00报名3月26日考试

辽宁2月18日9:00-2月22日24:00报名3月26日考试

宁夏2月22日9:00-3月2日18:00报名3月26日考试

山东11月19日9:00-11月22日报名12月19日考试

山西2月21日9:00-2月28日24:00报名3月26日考试

陕西3月1日8:00-3月7日18:00报名3月26日考试

上海11月5日0:00-11日报名12月11日考试

四川上半年2月24日-3月2日报名3月26日考试

天津2月23日8:00-2月28日18:00报名3月26日考试

新疆2月28日10:30-3月5日18:30报名3月26日考试

云南2月21日9:00-2月25日报名3月26日考试

浙江11月10日9:00-11月14日17:00报名12月7日考试

内蒙古3月3日9:00-3月8日17:00报名3月27日考试

青海3月5日9:00-3月9日18:00报名3月27日考试

西藏5月15日9:30-5月19日报名

宁夏调资细则？

一、具体调资方案：

1、定额调整（不变）

宁夏2022年的定额调整金额为60元，相对于2021年的60元，没有任何变化。

2、挂钩调整：工龄（有降有升）

工龄挂钩调整部分：

今年小于等于15年的，按照15元计算，相对于去年的30元，减少了15元，降幅50%。

大于等于15年部分，每满一年增加2元，相对于去年的1元，增加了1元，增幅100%。

3、挂钩调整：基础养老金比例（不变）

2022年宁夏挂钩调整的基础养老金调整，增加的比例为1%，相对于去年来说，没有变化。

注意：调整不满20元的按照20元计算！

4、倾斜调整：高龄人员调整（不变）

宁夏的高龄人员调整分为3个档次：

70至74岁人员，高龄补贴10元；

75至79岁人员，高龄补贴15元；

80岁及以上人员，高龄补贴20元。

与去年相比，没有任何变化！

5、倾斜调整：艰苦边远地区（降低）

2022年宁夏养老金调整方案中：

艰苦边远地区一类额外增加10元，与2021年的20元，下降了10元，降幅50%。

艰苦边远地区二类额外增加15元，与2021年的25元，下降了10元，降幅40%。

6、总结

宁夏的养老金调整方案与去年相比变化不大：定额调整没有变化；高龄调整没有变化；基础养老金比例调整没有变化；工龄调整15年以下降低了15元，但是15年以上每年增加了1元；艰苦边远地区一类与二类地区均下降了10元。

宁夏神耀科技有限公司招聘？

宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位

一、资深市场专员/1.6万-2.5万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。

（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（3）年龄在40周岁及以下，特别优异者可适当放宽年龄限制。

（4）本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。

（5）有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

（6）熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。

（7）形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。

2. 岗位职责

（1）根据公司营销战略和计划，开展煤化工市场调研与项目分析，能够识别和创造项目销售机会。

（2）根据不同用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。（3）关注市场发展和潜在用户项目的进展情况，了解市场动态,联系和拜访潜在客户，为客户解决疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。

（4）执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

（5）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标完成后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。

（2）人员一经录用，签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

（3）其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。

（4）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

二、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。

（2）2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。

（3）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（4）身体健康，具有良好的抗压能力。

（5）无不良记录。

2. 岗位职责

（1）协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废（包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO?技术等方向）资源化利用技术开发。

（2）进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

（3）收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。

（4）编写技术研发过程中的各类技术文件（包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。

（5）收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，协助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督实施。

（6）执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。

（7）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

（2）经过公司2-3年培养考察，个人业绩贡献突出，经评估符合持股条件的，可加入公司员工持股计划，根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

（3）人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

（4）其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。

（5）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

（6）博士、硕士在校期间，与公司签订预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已取得学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才（E类）认定，批准后按目前政策，预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

三、科研助理/6千-7千/月

1.任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。

（2）35岁以下，硕士研究生及以上学历。

（3）熟悉科研管理相关体系标准。

（4）具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。

（5）能熟练使用office软件。

2. 岗位职责

（1）协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

（2）负责公司科研课题申报、管理及服务。

（3）掌握各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，协助各部门完成政府补贴申报工作。

（4）收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结，协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。

（5）组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议，联络、接待技术专家，做好会议记录，并监督落实会议决议。

（6）负责国家高新技术企业、专精特新企业、各类科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作。

（7）管理及维护公司各科研项目网站，跟踪政府补贴、课题申报进度。

（8）负责公司知识产权管理（论文、专利、软件著作等）。

（9）负责公司质量、环境、职业健康管理体系认证及管理工作。

（10）负责组织国家高新技术企业、科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作.

（11）协助党支部委员会完成部分党建工作。

（12）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利待遇

（1）薪酬标准为税前7000元/月左右。另外发放餐费、通勤费、通讯费、冬季取暖费等。公司整体业绩超额完成后，按照董事会的奖励办法另行奖励。

（2）按照自治区规定缴纳基本养老、失业、医疗生育、工伤保险。

（3）节日福利。

（4）每年1次健康体检。

（5）意外伤害险。

4. 此岗位为劳务派遣岗位，根据员工工作业绩情况按照公司规定可申请转为正式工。

福利待遇

五险 通讯补助 餐补

交通补助 采暖补贴 带薪年假

住房公积金 企业年金

联系方式

邮箱：yangli@nxsytc.com

地址：德宁国际中心NIG OFFICE

2022省考联考的省份有哪些？

2022省考联考省份有河北、江西、安徽、山西、甘肃、河南、陕西、辽宁、内蒙古、湖北、四川、吉林、云南、贵州、福建、黑龙江、天津、湖南、重庆、海南、新疆、新疆兵团、广西、青海、宁夏、西藏。

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