教育局遴选笔试真题，遴选考试都考什么？
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遴选考试都考什么？
答：
遴选笔试题型
>公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议写作题。
>、及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
>客观试题
>客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
>主观试题
>主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总上对具知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
>试题难度
>试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。
>政干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能地满足不同职位、不同职级干部的选拔需要。
遴选执法类主要考什么？
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
笔试重点测试报考人员的政策理论水、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性、案例分析、公文写作、政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
面试以结构化面试为主，部分招考涉及无小组讨论面试，具由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。
公务员遴选一般是指群、部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员遴选笔试有哪些题型？
遴选公务员笔试一般是考察政策理论水、分析问题和解决实际问题的能力。
常考题型一般为：公文写作、案例分析、策题型。
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事业单位遴选面试题？
没有的题。象这种事业单位遴选的试题有的是选拔单位出题，有的是在事业单位考试题库中抽取。所以没有的题。原则上按事业单位笔试准备。
