北京公务员为何没人考 2022年非京籍毕业生可报 北京公务员吗？

北京街道公务员值得报考吗？

值不值得报考要看个人选择。

街道办是我国乡级行政区街道的管理机构，和乡、镇同属乡级行政区。

但街道办主要管辖区域以城市为主，服务的对象大多数是城镇居民，所以街道办事处一般岗位的工作地点都在城镇。

六办一队三中心。

六办是综合保障办公室、党群工作办公室、城市管理办公室、社区建设办公室、民生保障办公室和平安建设办公室；

一队是综合执法队；

三个中心是市民诉求中心、政务服务中心、市民活动中心。所以，工作范围是比较广泛的。

现在还有一项重要工作，就是接诉即办。街道办的响应率、解决率、满意率都是重要的考核指标。

越来越多的干部把“办公桌”搬到了群众身边，面对面解决问题，将责任层层压实，压力逐级传导，而街道办则需第一时间解决好群众的揪心事、烦心事，那么加班加点也就是日常便饭了。

2022年非京籍毕业生可报 北京公务员吗？

可以。公务员招考对学历有要求，非京籍毕业生同样可以报考。

国家公务员和北京市地方公务员有什么区别？

简单说就是一个是国家编制，一个是北京市编制；国家公务员以国家部委职位和部委派出机构为主，如深圳海关虽在深圳上班但它是海关总署派出机构，所以它算是国家公务员。

北京市公务员只是在北京范围内的公务员，其实总体上与国家公务员区别不大，都是吃财政饭的。公务员好坏主要看单位，如新疆海关的工资可能会比北京一个街道的小公务员拿的多多了，如果按地域来看显然是北京好，但单位不好呀。当然北京公务员同比其它省市同职位的公务员待遇要好多了，报考时选个好单位，当然这个竞争也激烈。

考上直辖市的街道公务员有多难？

首先，如果是街道机关公务员岗位，要参加北京市公务员考试的统一笔试，然后参加报名岗位所在市级单位或区县的面试，都通过了才能上岗。

你如果是应届毕业生，从学校直接到办事处参加工作，第一年是实习期，工资大概1800—1900每月。第二年转科员，工资2200—2400每月，算上过节费、加班费、年终奖、公积金，年收入差不多60000。任科员满三年有资格竞聘副科，但要看到时候单位是否有岗位拿出来搞竞聘。副科工资在2600—3000左右。如果你是在职人员，要参加北京市的公开招考笔试面试。有可能上岗直接任科员，不用实习期。工作性质比较杂。街道工委和办事处属于区县委和政府的派出机构，是最基层的党政机关单位。业务范围涉及党建、纪检、统战、宣传、工青妇、劳动、民政、城建、卫生、科教、体育、绿化等方方面面，具体科室有具体分工。总的来说和普通居民接触比较多，事务性工作比较繁杂，需要一定的沟通协调和文字表达能力。踏踏实实是优点，但在基层工作思维要灵活，不能照本宣科，机械化地处理问题。

公务员难考吗？

如何准备公务员考试？有人说是勤奋，有人说是运气，有人说是关系，我觉得是方法得当。今年是我第一次参加公务员考试，我申论考了74分，行测68分，笔试第一名，面试第三名，单位只招5个人，我就这样混进去了。

作为一个已经上岸的考生，谈到公务员考试，心得还是有一堆的，具体如下：首先明确一点，考公务需要20%运气 30%基础 50%复习技巧。我没有高深的学习理论和系统化的方法，我只是按照自己的切身感受讲讲我眼中的行测和申论，与很多公考机构的方法很可能不同。

1、学会取舍

正如一些公考机构的视频里所讲，行测的头一个需要具有的能力就是取舍，这也是考察我们每个人逻辑思维能力的重中之重。当然如何做到有效的取舍，仁者见仁智者见智。

我进行取舍的标准就是性价比：花三十秒有依据的去蒙>花五秒钟毫无依据的去蒙>花1分半钟去做出来。我这么说也许有些过于偏激，但是这是我的切身体会，当然，这是建立在具有基础能力的基础上的，比如速读，语感，知识面，计算能力等，如果你具备了这些能力，学会取舍，你的分数会有至少5分的提升。如果你不具备这些能力，可以先把这个思想印到脑子里，继续往下看。

2、速度是基础，准确是保证

速度和准确是行测的生命，缺一不可，相辅相成，如果要在两者之间进行取舍，我个人认为速度比准确更重要。原因很简单，行测的试题是经过严格分析和测试的，试卷中难题和易题的设置是有科学根据的，如果不能把卷纸顺利的做完，就没有办法对自己的成绩有充分的判断。因此，我觉得提高做题的速度是考出理想行测成绩的先决条件。

3、如何提高速度

速度的提升是个能力提升和逻辑严谨的过程。做好取舍是提高速度的基础，同时要把能力的提升作为提高速度的关键。

首先，速读是行测必须具备的能力。我们知道，行测卷之中，无论是言语题，还是逻辑题，还是资料分析题，文字量非常大，我粗略统计每次试卷的文字约有 2万字以上，试想，按照播音员的播报速读一分钟300字，仅仅阅读就要1小时以上，我们的行测考试才2小时。那么提高速度是一切答题技巧和答题方法的终目的，而速读能力无疑是关键中的关键

4、提高速读能力

略读是前提，精读是基础。

略读是读懂这段文字说的是啥，重点句在哪里。也就是我们平常所说的搜索能力。以前，有人说一目十行，我总觉得是夸张的说法，可是自从养成速读的习惯，我才知道一目十行是可以实现的。

两三百字的言语题，试一下，5秒钟找到短文说的是啥，用10-15秒钟找到短文的中心思想是啥，再用10秒钟从备选项里找到答案。也许对于你，刚开始比较难，常听朋友说，一个短文总要反复读两遍才能找到主题，我要说其实言语题，或者说后边的包括定义题，都不是让你精读的。因此，不必一字一句嚼来嚼去，找到关键字句才是重点，这也就是我们看到市面上经常说的言语题的作答秘籍。

略读适合言语题中的主题句和主旨句。如“这段文字的主旨概括准确的是”，“这段文字意在强调”，而在资料分析题中，按照问题去原文里找相关数据也是一个略读能力的问题，一道题，我比你快五秒，整个资料分析我就比你快两道题提前做完。我略读的能力是在大量做题中养成的，刚开始也困难，强制自己只读一遍，往往是囫囵吞枣，但是一段时间的练习后，主观意念的反复强制会让你获得能力上的提升，这种提升是潜移默化的。当然，你要是有时间，读读人民时评也是很好的。

精读也很重要。

强调略读和精读的区分是因为主要是针对每个人来说的，一个阅读能力很强的人，他的略读能力很可能已经是非常厉害了，那么精读主要是从细节上确保准确的方法。比如言语中的字词填空，略读能凭语感读出答案的就不需要精读，如果读不出的，才需要精读来区分答案与原文中的细小差别。言语题中的 “以下说法与原文相符的是”这类题型，需要你把每一个答案带入到原文中去比对，当然，答案中如果有“绝对”，“必须”之类字样的花，基本上可以直接略去。逻辑判断中，精读的重要性不言而喻，找到两个人话语中的矛盾，在两者之间进行选择；使用代入法去排除答案中不适合的选项，都需要的把握原题，这方面不是我强项，什么充分必要，与或非，我搞不懂，你要是超强，我很佩服。其他计算类的试题，精读自然重要不必细说。

5、思想态度决定一切

我在贴吧上看过很多朋友的公考经历，有的裸考上岸，有的运气上岸。不可否认，人和人的差别是有的，能力不一样，再加上一些运气，成公就是信手拈来的事。好多朋友把考公就当作一次撞大运，每年都考，考前一个月，突击看看，没考上，书本一扔，该玩玩，该乐乐。我身边就有一个同事，年龄比我小五岁，重点大学毕业，因为没有编制，从二十六七岁就开始考公，连考五六年了，每次都是半裸考，至今无缘金榜提名。以我的经验看，导致这样的结果完全是思想和态度的问题。

不可否认，现在的年轻人，很多做事情不用心，在我们单位和我爱人的单位就能够感受到，这既是坏事，又是好事。你想想，与你竞争的对手大部分都是这样的，你有啥可怕的呢?同时也要努力让自己不成为这样的人。

行测是考察越来越趋于全面，往往针对越强的复习，效果越差，当然我指的不是专项强化之类的复习。我的意识是要把平时的积累重视起来，比如政府工作报告、一些时评，平时多留意时事热点，历史文化之类的，培养爱好多看看呗，法律经济之类的，平时工作和生活都用得上，往往一句话就能得到领导的赏识，与别人侃大山，说出一些有理有据的理论往往容易得到别人的认可和钦佩。我推荐上人民网，看时评，关注党和政府的报告，学习公务文体，了解我国的国情和政体，关注广西公务员考试公众微信，学习上岸者分享的经验，上一些公考机构的官方网站可以看到好多知识点，闲来无趣，就当陶冶情操了。

如果你爱好多，各方面知识都有所涉猎，那我很佩服，这是你比别人的优势，常识题能拿到一半的分数，你就有已经占据优势了。

6、答题的技巧和方法

为啥把技巧和方法放在后边来说，主要是因为，方法是具体化的容易掌握，市面上公考机构以及各种考霸的心得经验已经很多，我就不细说了。

言语理解，先看问题问的是啥，然后决定略读或是精读，略读的方法可以先找关键词，再找中心句，后是分析文体。精读的需要注意细节，过于绝对化的词语往往都是错的。选词填空，无非一个是约定俗成的固定搭配，一种是先后语气的判断，另一种是句式的对仗。

数学运算题，我一般是运用代入法，排除法，具体的不想展开，可以参考一些资料。

常识，别纠结，排除法是主要的，更重要的是别耽误时间!图形推理无非数量、点线面，对称轴等。

定义判断，不用关心那个定义是什么，主要记住主谓宾之间的联系，到答案中一找就出来了。

类比推理，用语言把词语进行连接，答案里有相同方式使用的就是正确的。

逻辑判断，分削弱和增强，一般来说，其中只有几道是区分程度的强弱，其他题都是要么是无关项，要么是语气相反。

言语题里边有个排顺序的题型，可以按照答案里给定的顺序进行尝试连起来读，顺畅的就是答案。

逻辑判断里有种甲乙丙，一个说真话，其他说假话，或者判定人的身份之类的，一个是找到两个人说话的矛盾之处，再用另一个人说的话来判定前面两个人哪个人说了假话。身份判断的题一般使用排除法，或代入法，过于复杂的，直接蒙一个就OK了。

资料分析需要从提问出发，可以估算的就不要精算，另外，要把同比，环比搞清楚，要把资料分析中常用的名词理解透，切不可丢分。

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