民主评议党员工作总结（车队队长述职报告？）
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车队队长述职报告？
今年以来，在上级政的关怀指导下，在汽车队全干部员工的支持帮助下，我紧紧围绕全区生产建设，以“服从、团结同志、认真习、扎实工作”为工作准则，始终坚持高标准、严要求，不断工作自觉性、主动性，在认真完成安排的各项工作任务的同时，自身的素养、业务水和综合能力等也都有了较大提高。
现将一年来工作习情况汇报如下：
一、履行职责情况
×年×月，我担任了小车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负的重托与期望、全队干部员工的信任与支持，因此，几年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了小车队整工作的扎实开展。
（一）加强习，不断提高自身素质。 “铁先要自身硬”。一年来，我把坚持习作为提高自身素质的关键措施，习了“”重要思想和十六届三中四中全会精神，了自己的性观念和做好本职工作的自觉性；广泛习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真习了上级的各项制度规定，进一步了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加组织的各种习活动，认真习规定的习内容和篇目，并认真撰写心得会和习笔记，使自身思想素质有了很大提高，为有效开展工作下了坚实的基础
（二）属尽职守，认真做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的×辆小车、×辆生产用车，就成了及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理衡协调各类公务用车，限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的隐患提前预见，实现了行车，提高了运行质量。
（三）联系实际，加强队伍建设。
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，向本单位全员工宣传生产建设的大好形势，做好一人一事的思想工作，引导大家统一思想观念、服务意识、识大、顾大局，以和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全成员业务水的提高。
二、思想作风建设情况
一年来，我始终严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨细致、踏实地干工作上，以制度、纪律规范自己的言行举止，用虚心接受各方意见促进工作的不断改进，用实际行动维护了本行业的良好形象。
一是做到了严于律己。在生活中，我都能以保持员先进性的标准严格要求自己，细小处着眼，点滴处留心，规范日常言行，修正思想认识；在工作中，本单位的重大事情，从不，独断专行，而是始终发扬，集研究、慎重决策，不廉洁自律意识得到了进一步的，而且理想信念更加坚定了，工作思路也更加清晰。
二是发挥了表率作用。在主动提高自身综合素质的基础上，我还要求全单位干部员工不断强化习意识，在提高素质能力上下功夫；强化职责意识，在争创工作业绩上下功夫；化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，促进了单位工作由被动完成交办的任务向主动服务、精益求精的转变；由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来的转变，同时，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带不做，带动了比作风、比服务、比质量的良好工作氛围的形成，树立了小车队的窗口形象。
三、存在的问题
一年来，在上级的帮助和单位全员工的热情支持下，尽管自己在履行职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，我认为主要有三点：、自己的工作主动性仍然不够，有负于的期望；第二、对车改之后一些小车司机的思想动态，掌握不够准确及时，工作仍不到位、不；第三、工作中没有做到持之以恒，在工作较累的时候，也有过松懈思想。
四、今后努力的方向
客观评价自己的进步与成绩，深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断进取。具要向以下三个方面不懈努力：
1、既着眼本单位的工作全局，又要处理工作中的热点难点问题，变压力为动力，积极主动开展工作。
2、既坚持自身综合素质的提高，又要有力促进本单位整工作的不断提升，尽职尽责、率先垂范，扎扎实实地为全矿的生产建设服务。
3、牢固树立正确的人生观、价值观，不断加强廉洁自律意识，事业心、责任感，认真做好职责范围内和交办的工作任务，殚精竭虑，务实奉献，在工作中取得更大的贡献。
其次是加强干部的理论习制度，不断提高他们的政策观念和理论水。为此，支部专门制订了严格的考核制度和规划，使习的内容、时间、效果基本落实。同时，我还十分注重加强的廉洁自律教育，树立廉洁奉公的良好形象，明确了队务公开制度，使全干部自觉接受群众的监督。结合半年和年终考核，认真组织开展了评议干部工作，使每名干部都始终处于职工群众的监督之中，对个别存在的缺点和不足，自己能够坚持原则，不徇私情，采取灵活多样的方法找其谈话，开展批评，帮助其克服缺点和不足。一年来，在我支部中没有出现违法现象，在职工中树立了良好的员形象。
>在队伍管理方面，在认真落实各项务工作制度的基础上，注重的“性”教育和“模范作用”的发挥，结合公司安排，联系中队实际，在全中开展了 “立足岗位做贡献”活动，在实际工作中真正现出支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。为加强性培养，今年“七一”前后，在全中分别进行了“风纪”教育录像片的收看和教育座谈会，较好地促进了素质的提高和先锋模范作用的发挥，了全的性观念，同时也带动了职工队伍的整建设。
>今年，我支部发展预备一名，入积极分子一名，还有两名驾驶员递交了，的先进性得到充分现。
>五、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
>自己作为基层工会小组长，能够根据上级要求和本单位实际，制订落实工会工作规划。今年元月份基层班子调整后，中队工会组织不健全，根据这一实际情况，中队及时向公司工会请示批准，并根据《工会章程》，对我中队工会小组进行了增选和补选，健全了基层工会组织。今年以来工会在工中还组织开展了“大干一季度”及“大干四季度”劳动竞赛活动、“创市场、增效益”合理化建议活动、参加了职工技术比武活动，同时，还多次组织开展了诸如、象棋、羽毛球等小型文活动。使工会工作始终贴近生产经营、贴近工作岗位、贴近职工生活。调动了广大职工关心企业、立足岗位作贡献的积极性。
>今年，通过大家的共同努力，我中队工会获得处“模范职工小家”荣誉称号，我本人也同时被评为处“工会工作积极分子”。
>一年来，在上级的帮助和全队职工的热情支持下，使自己在履行职责方面做了一些工作，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，特别是在生产经营方面，形势仍然严峻。年底实现公司下达的经营目标有一定难度；在职工队伍管理上也存在不少漏洞，人员还没有在我中队绝迹。这给我今后的工作敲响了警钟。另外，自己在处理一些问题时还不够果断，还需在今后的工作中逐步改进。最后我向一年来给我工作帮助和支持的公司和全干部职工表示忠心的感谢！同时，也希望大家对我工作上的缺点和不足给予批评指正，以便在今后的工作中使我能够发扬成绩、纠正错误，为小车中队乃至公司的建设和发展做出自己应有的贡献。
三会一课制度全文？
“三会一课”制度
的组织生活的基本制度
“三会一课”制度是的组织生活的基本制度，是的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全的组织生活，严格管理，加强教育的重要制度，是我经过长期实践证明的一种行之有效的组织生活制度。
? ? ? ? “三会”是：定期召开支部大会、支委会、小组会；“一课”是：按时上好课。
相关制度
支部大会制度
1、会议时间：每季度召开一次，会议由支部主持，不在时由主持。
2、与会人员：会议由全参加，根据内容的需要，有时可吸收非干部或入积极分子列席参加。
3、会议内容
（1）传达习的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制定支部贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论发展员和接受预备转正，讨论决定对的表彰和处分。
（4）选举支部委员会成员和出席上级代会的代表。
（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。
4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。
5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。
支部委员会制度
1、会议时间：
支部委员会的会议每月一次。
2、与会人员：
会议由全支委会成员参加。
会议由支部主持，不在时由主持。
3、会议内容：
（1）研究贯彻执行上级组织和支部大会的决议和意见。
（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。
（3）开展批评与自我批评。
（4）开展评议活动。
（5）研究入积极分子的培养教育及发展对象，评选。
（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。
4、会议要求：
支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交大会讨论。
5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向报告执行情况。
6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。
小组会制度
1、会议时间：小组会每月至少召开一次。
2、与会人员：会议由小组全参加，由小组长主持。
3、小组会的主要内容：
（1）组织习的路线、方针、政策，习马克思列宁主义、思想、理论、“”重要思想、科发展观、新时代特色社会主义思想，传达内文件和的决议。
（2）根据支部的布置，讨论本小组的工作以及应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法。
（3）安排小组生活会，检查执行支部大会决议的情况，组织开展批评与自我批评。
（4）讨论分析入积极分子、发展对象和预备的思想、习、工作状况，并向支部提出意见和建议。
（5）分析并反映群众的思想情况和意见，帮助群众办实事、办好事。[1]
4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。
5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。
课制度
1、上课时间：课每年不少于四次，由各支部负责实施。每次课以集中习为宜。一般应吸收入积极分子一起听课。[2]
2、课内容：
（1）习章程。
（2）习的方针政策。
（3）习建相关理论和知识。
（4）结合当前形势，对进行先进性教育和形势、任务教育。
3、课要求：
（1）要认真制定课计划，由组织委员负责。
（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加课的要及时补课。
（3）课教员由支部担任，也可以邀请上级及先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。
（4）每次课要认真做好记录，以备上级检查考核。
2021年职称评审安排？
2021年度职称评审工作的工作安排如下，
>（一）2021年职称评审工作个人申报务必于9月30日24:00前完成。逾期未申报，申闭将无法受理。
>（二）审核资料。我市不具备评审权的职称系列，其所在单位和主管单位务必于10月10日前完成审核推荐工作，我市设立中高级职称评审委员会的行业主管部门务必于10月20日前完成审核推荐工作，并向市职改办报送《申报评审职称审核推荐汇总表》（附件1）。逾期未审核报送，不再单独受理。各单位要尽力做到申报、审核、反馈。原始纸质材料审核通过后由主管部门留存，以备市人社局和各级评审委员会抽查，评审会结束后退还本人。
>（三）资料复审。10月11日至10月20日，对我市不具备评审权的职称系列进行集中复审。10月21日至10月31日，对我市设立中高级职称评审委员会的职称系列进行集中复审，审核通过后将推荐结果提交相关会议审议后提交评审会。
>（四）评审答辩。11月1日至11月30日，各评审委员会根据推荐结果完善库信息，进行会议组织、答辩等工作。
>（五）总结评估。评审结束后，各系列职称评审委员会及时总结梳理，并于12月20日前将职称评审结果和工作总结上报至市职改办备案，市职改办将对各系列职称评审委员会的工作开展情况进行总结评估。
建分类指导细则？
一是要建立各级组织工作联系点。委根据不同类型组织，选派专职务干部兼任建工作联络员，每名联络员联系1种类型组织，对所联系组织进行剖析、定向指导、精准施策。
二是要强化日常指导。建工作联络员要参与组织的理论习、“三会一课”、主题日活动、生活会、组织生活会及评议等内组织生活，对组织制定的年度工作计划进行严格把关，深入调研掌握组织基本情况，指出具问题，提出工作建议。
三是要加强专题指导。建工作联络员结合各类组织的特点和个性化工作要求，指导组织有针对性地开展建和业务融合、支部建培育、模范单位创建、“业务精、零差错、创”活动等专项工作，突出建工作的实效性。
四是实行指导工作督办制度。制定联络员指导建工作督办汇总表，联络员每季度统计汇总所联系组织的建工作问题，以工作提示、调研反馈、书面问询、当面约谈、情况通报等方式，督促整改。
五是要发挥考核的“指挥棒”作用。制定《基层组织工作考核评价办法》，根据不同类型组织的业务特点和性质，细化建考核要素，通过检查组织各类建活动成果、建工作和“三会一课”组织生活季度报表、组织年度工作总结、基层组织组织生活记录本等，加强对各级组织的工作考核，将考核结果同组织及务干部的评优评先衔接。
六是要提升务干部能力素质。利用委委员、纪委委员会议，委部门工作会议等，联络员汇报指导各类组织建工作情况，讨论问题、分享经验，提高解决实际问题的能力；举办务干部培训班，加入性教育、的创新理论、建知识等方面教内容，对委委员、纪委委员、各级组织、小组组长及委专职务干部等进行建工作培训，提升务干部指导工作的能力素质。
门诊部2013年第二季度等级评审工作总结？
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开：概述情况，总评价；提纲挈领，总括全文。 主：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期
