月报告，出纳的月报告怎么出？
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出纳的月报告怎么出？
一般只是一份累计收入和支出情况表叫出纳月份结帐表，列明本期现金和各个银行存款的收入，支出，也有出纳兼管应收款和应付款的。
一般小企业 国税要报送纳税申报表、企业所得税季(年)报表、 资产负债表、损益表 地税要报送纳税申报表(综合)、无应税申报表、印花税年报表、财务状况指标表。
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细分类账。
3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
简单的说：
报表就是用表格、图表等格式来动态显示数据，可以用公式表示为：“报表 = 多样的格式 + 动态的数据”。 在没有计算机以前，人们利用纸和笔来记录数据。
比如：民间常常说的豆腐帐，就是卖豆腐的每天将自己的卖出的豆腐记在一个本子上，然后每月都要汇总算算，这种情况下，报表数据和报表格式是紧密结合在一起的，都在同一个本子上。数据也只能有一种几乎记帐的人才能理解的表现形式，且这种形式难于修改。
思想汇报怎么写一个月汇报一次？
1.习情况，思想汇报很重要的方面就是谈习会。时要注重关心时事以及理论习，使自己的信仰进一步坚定。
2.工作情况，追求进步，要落实在行动上，工作努力，在岗位上如何创造出新的成绩。
3.生活方面，严格要求自己，廉洁自律，正派规矩等。
月总结报告开篇怎么写？
一个月时间就这样很快的结束了，顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，怨言。下达了指令，会想方设法去完成。听从、服从分配，对于和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强习，不断提高业务素质。虚心的向同事习，经常利用工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以和同事为榜样，不会的就，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照的安排，认真做好各类文件、通知、印、校对以及传达工作;为搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为科决策提供了可靠依据。
相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的感觉不是很高涨。吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向们习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的素质和业务水在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而地完成安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握资料，为地为服务下坚实基础。
三、进一步加强业务习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚习的精神，虚心向习，向办公室同事习，不断提高自身素养。在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让和其它员工踏踏
实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的!
每日，周，月都要报告，请问这个周报，月报格式怎么编呢？
我们先说周报，再说月报。
周报一般会包括以下三个部分：
一、本周完成的工作
二、本周工作总结
三、下周工作计划
但是啊，这三个部分里都多多少少隐藏了不少“坑”~
一、本周完成的工作
在写这部分的时候，千万不要“哐哐哐”把所有的工作都列上去，这样很容易把周报变成流水账。
要按照工作的主次顺序来写，突出结果。
先来给一段我前下属的周报：
“本周与A公司的项目对接人进行了沟通，和他聊了……”
>看，这就是反面例子，简单一句“向A公司发出了合作邀请，并确定了项目的交付时间”就已经很清楚了。
要点公式：
完成的工作=了什么+成了什么
>二、本周的工作总结
这部分最怕的是：写得 “灵魂”……
就是：只记录不总结。怎么会有进步呢！
可以切入的角度，可自行选择单选或者多选：
1.本周工作的启发
2.可的成功经验
3.可改进的地方
4.遇到的挑战及解决方法
5.踩过的坑及方法
>三、下周的工作计划
这部分主要是为了让及时把握我们的工作节奏，并给出指导。
但是，有不少人在年轻的时候就不太懂事，
计划写成了这样：
1.策划本
看到这里内心可能在吐槽：谁不知道你要策划本了，问题是策划几个，计划什么时候完成呢？
2……
唉，我不忍心念下去了，这类低级错误得提醒自己千万别犯了。
要点公式：
>下周的工作计划=具工作+数字量化
>在写的时候，尽量写出具的实施措施，必要时还可以提出自己所需的协助和支持。
这样你们实施起来，也会更轻松。
周报对于我们来说，是照妖镜一样的存在。
当我们在写周报的时候，可能就会发现：这一周忙得昏天暗地，但大部分工作都没有太大的意义。
这时候，就可以好好利用这面镜子。通过写周报，给自己做个复盘，看看问题到底出现在哪里，并加以改进了。
>>接下来，我们再聊一下月报。
大家可能会觉得，跟周报相比，月报会难写一些，因为做的事情更多，时间跨度也更长。
其实，月报跟周报一样，也都是写那些东西，本月完成的工作情况，工作总结，下月工作计划。
不过，想要写出的月报，让给你点赞的话，你可以从这几点入：
，项目化
项目化，简单来说，就是对你一个月的工作进行一下简单的分类，让你的结构简化清晰。
就拿同事小A举例吧。
我把她时记录工作的小本本拿过来了~
她这一个月的工作大概有这些：
1.与项目A客户电话会议
2.栏目动画本制作
3.迭代案例分享PPT
4.确定栏目配音
5.更新频道课程
6.项目A得本定稿，安排设计
如果就这样按时间顺序放上去的话，一定会被批评的。
>但如果改成下面这样是不是就清楚多了？
1.内容开发
（1）完成栏目前期的筹备工作
（2）策划栏目demo，并安排设计
2.项目管理
与A项目客户进行电话会议，确定项目方案
3.日常事务
（1）更新频道栏目
（2）迭代案例分享PPT
>第二点，具化
当然，光对工作进行项目化是不够的，不妨将你的工作写得具一些，必要的时候加上数据，这样才能让更为信服。
像这样：
3.日常事务
（1）更新频道栏目：共66门。
>以上这两个点呀，不适用于写工作情况，计划也可以用上。
接下来是第三点，这一点可能是很多人会忽略的。那就是，亡羊补牢。
>第三点，亡羊补牢
之前不是有这么一句话嘛，理想很丰满，现实很骨感。
个比方，你曾经在上个月的月报里立下豪言状语，讲得天花乱坠，搞得都忍不住给你点了个赞~
可是却发生了“突况”，分走了你大半的时间……
到了月末，你看着上个月给你点的赞，不免陷入沉思……
这时候啊，你可别想着蒙混过关“这个月没做完我就不提”，
等想起来了问你，那可就晚咯~
那怎么做呢？
只需要诚实地把自己的情况写下来，告诉你的：
目前进展如何，你遇到了什么问题，尝试了什么解决方法，最终没有解决的原因是什么，你下一步计划怎么做，需要给你什么支持……
>也不是不讲道理的人，如果你的理由足够充分，他一定会谅你的不易，并给你相应的支持的~
月汇报是什么？
月汇报就是每个月月底对本月的工作及其他事项，总结性的汇报！
月汇报总结必须有情况的概述和叙述，这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
