换届选举工作总结（协会的组织架构及职责？）
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协会的组织架构及职责？
一、会员大会
会员大会由本协会全会员组成，则上每期至少召开两次。会员大会代表了全会员的意愿与利益,在组织内拥有拍的权利s组织内的其他组织与个人必须服从会员大会。会员大会具有对组织的章程做出解释和修改的权利，它负责对理事会提出议案、组织的工作报告进行审议表决，负责的换届以及干部的任免工作。
二、理事会
理事会是协会的常务理事,主持组织的日常工作，理事由会长、副会长、各部（处、组）部（处、组〉长组成,由会员大会负责,组织内部的其他部门与个人必须服从理事会的。理事会有权力对组织的重大计划、方案进行审议、表决3对组织的干部进行评估﹑奖惩、任免，在必要的时候,对组织的章程提出修改的议案,并提交会员大会审议表决。理事会在会员大会i闭会期间，积极向外联系，筹措组织活动基金,拓展组织发展空间。
三、会长
会长由上任会长提名，会员大会通过产生，为组织的当然常务理事,主持理事会的工作。会长直接对成员大会负责,接受各级组织与个人的监督，对自制的各项工作、各个部门进行指导，统筹与协调。代表理事会审批各项计划、方案。会长有提名下级干部的叔利,经理事会通过生效。
四、副会长
为会长的必要补充,当会长缺席时行使会长权利,时负责协会日常工作的,协助各项活动的展开,对协会活动负责。
五、各职能部门
外联部:负责对外联各活动，包括与其他不保组织、单位以及其他社团建立联系,为活动拉赞助,申请基金等。
宣传部:负责曰常的宣传活动以及大小型活动的前、中期宣传，展示社团面貌，做好宣传。协会的各种海报﹑、通知、刊物的发布﹔协会讲座、会议摄影工作﹔
爱心助部:与相关单位沟通为会员争取机会﹔组织会员参与环境保护相关的活动﹔做好合法所得合理分配计划交由理事会审核;分配会员劳动所得;
办公室:负责协会人员档案管理以及纪律监督，做好工作总结级会议记录。协助理事会组织策划活动。
财务部:负责会费及各项活动、赞助资金的管理，做好财务纪录，反映财务状况。提出合理利用建议。
策划部:主要策划抢协的各种活动。并且每种活动都要尽力考虑、做到。不断开拓新的社联活动模式,扩大社团活动的的景响。
会员部:人事管理:协会纳新、会员资料管理;收赛会员挺出的合理注议和誉见，及时向理事会反映;芙他相关工作.
各职能部门依发展情况作相应调整，团结协作，互相补充。
关于干部述责述廉的暂行规定？
关于干部述职述廉的暂行规定
（2005年12月19日）
条 为加强对干部的管理和监督，根据《内监督条例（试行）》，制定本规定。
第二条 本规定适用于各部门的班子成员，会、、政协工作部门的组（委）成员，、组成员；地方各级委、纪委及委工作部门的班子成员，会、、政协、、及工作部门的组（委）成员；县级以上委、派出、直属、办事、直属事业单位和工会、、妇联等团的班子中的干部。相当于上述级别的组（委）的班子成员。
上述单位中的非干部，适用本规定。
第三条 委（组）负责本地区本单位干部述职述廉工作的组织实施。
第四条 述职述廉的主要内容是：习贯彻理论、""重要思想、科发展观和的路线方针政策情况，执行集中制情况，履行岗位职责和风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
第五条 述职述廉分别在届中和换届前一年结合班子生活会进行。没有届期的班子参照有届期的执行。
各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条 在述职述廉前，委（组）要广泛征求干部群众对班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对班子主要负责人的意见，由上一级和组织（人事）部门反馈。干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条 委（组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级委（组），并分别抄送上一级和组织（人事）部门。
第八条 和组织（人事）部门要加强对下一级班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织评议或测评。发现干部在述职述廉中隐瞒、避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据委（组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条 在地方委、班子中担任两个以上职务的干部，应当分别在任职的班子的生活会上述职述廉。
在县级以上委、工作部门班子中担任两个以上职务的干部，可以在任主要职务的班子的生活会上述职述廉。
第十条 基层委、纪委，总支、支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、委组织部根据《内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。
第十一条 和武装部队的干部述职述廉的规定，由总部参照本规定制定。
第十二条 本规定由组织部商纪委解释。
第十三条 本规定自发布之日起施行。
职代会和会员代表大会议程区别？
笞，一，职代会是企业职工代表大会听取企业几年来的工作和今后工作规化，企业发展前景，做为职工代表要参与企业管理中，为代表全休员工，为企业发展出谋划策，二，会员代表大会是工会会员代表大会，他的任务让会员听职工会几年的工作总结，同时会费经费使用情况，另外一个工作就是换届选举工会委员会成员，产生工会，副，各委员会成员
村委会公益岗辞职信怎么写？
答1：辞职信的写法是根据个人情况和具原因而有所不同。但是通常建议以下来写一份村委会公益岗辞职信。首先，在写村委会公益岗辞职信时，你可以说明你已经决定辞去这个职位。然后，1. 你可以解释你离开的原因，例如个人发展、家庭原因或者其他工作机会。说明你的决定是经过深思熟虑的，并且不是一时冲动。2. 另外，你还可以提到你在村委会公益岗的工作经历和成就，以及对这份工作的感激之情。展示你在岗位上的努力和为村委会做出的贡献。最后，1. 可以表达你对于村委会未来的祝愿，并表示希望能够继续为社区作出贡献，也可以表达你对村委会工作的支持和赞赏。2. 如果适用，你还可以提供合理的交接安排，以确保你的离开对村委会运作的影响降到。总之，请根据个人情况结合的要求来写一份清晰、具、真诚的村委会公益岗辞职信。
乡镇班子是几年一届？
现行法律规定乡镇5年换届一次，村委会每5年进行一次换届选举。法律依据：《中华地方各级代表大会和地方各级组织法》第五十八条 地方各级每届任期五年。《中华村民委员会组织法》 第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
