入党积极分子考察意见，员工年度考核表中被考核人的意见怎么写？
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员工年度考核表中被考核人的意见怎么写？
分两个方面：
1，已经评定后，你对本此考核的建议
2，你个人的工作状态、技能、作风问题、思想、对公司的看法，这几点来写你自己。也就是个人评定。 正常来说，意见，应该是已经评定完了，你对本次考核是否有建议，和个人想法以及本次考核对你个人是否公！
考核函调表村委会意见如何填
考核函调表村委会意见要围绕函调表的内容结合考核对象日常表现出具意见。内容要言简意赅，实事求是。意见可以这样写：该同志立场坚定，思想觉悟高，讲性，重品行，做表率。明辨是非，遵纪守法。家庭和谐。宗旨意识强，热心公益事业，各方面表现良好。
列为入积极分子时，支部要对其进行政审吗？
列为入积极分子的同志应该接受支部的培养和考察， 确定为发展对象的同志由支部对其进行政审。 《》第五条 发展，必须经过的支部，坚持个别吸收的原则。 申请入的人，要填写入志愿书，要有两名正式作介绍人，要经过支部大会通过和上级组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式。 的支部委员会对申请入的人，要注意征求内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。
教师年度考核登记表教研组意见如何写？
×××老师积极参加教研活动，不断加强科知识、业务理论习，更新教观念，提高素养，提升技能。在深化课堂教中，练内功、重实践、求发展。教案编写重视生习主性和教师主导作用，注重课堂教情境设计、合理安排内容，不同的教内容采用形式多样的备课方法。教案书写工整、规范、教环节齐全、条理清楚，教材基点把握准确，能显示教研教改思路，注意法，关注减负增效。具有教师活动、生活动设计及设计意图。重视对难点、重点的推敲，具有实用性和可作性。教后记实实在在总结出教中的得与失。听课记录详细认真，随感丰富、评析到位。对课堂教提出很多可行性修改意见和建议。
发展流程细则？
根据《》和《发展工作细则》的规定，一个申请入的人，从递交申请书到成为一名正式，至少需要2年时间。要经过5大程序25个步骤：
一、申请入（2个步骤）
步，递交。申请入的人采用书面的形式提出入申请。一般应由本人写，字迹要工整，日期等关键信息不得涂改，不提倡电脑印稿
第二步，组织派人谈话。支部认真审看收到的，主要看申请人是否符合申请入条件，审看通过后1个月内派、或组织委员同入申请人谈话，及时了解基本情况，帮助其提高思想觉悟，端正入动机。
二、入积极分子的确定和培养教育（5个步骤）
第三步，推荐和确定入积极分子，在本单位、本支部已递交且组织已派人谈话的人员中，由或群团组织向支部推荐入积极分子。支部根据或群团组织的推荐，召开支委会对被推荐对象进行审查，审查被推荐对象对的认识、入动机，以及在、思想、工作和习等方面的表现情况。审查通过后，便确定为入积极分子。
第四步，上级委备案。支部将支委会讨论确定的入积极分子名单及相关情况报上级委备案，并通知入积极分子本人，要求其写出自己的主要简历、家庭主要成员及主要社会关系和现实表现等情况。
第五步，指定培养联系人。支部指定2名正式作为入积极分子的培养联系人。入积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间内生活的锻炼，能够用标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式担任。培养联系人需向入积极分子介绍的基本知识，了解入积极分子的觉悟、道德、现实表现和家庭情况等，做好培养教有工作，引导入积极分子端正入动机，及时向支部汇报入积极分子情况并向支部提出能否将入积极及分子列为发展对象的意见
第六步，培养教育考察。入积极分子的培养教育考察期要满一年以上，自支部确定其为积极分子之日算起。对入积极分子的培养教育主要采取安排他们听课、参加内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法。培养联系人对入积极分子要经常进行帮助，一般每季度向支部汇报一次入积极分子的培养教育情况。入积极分子要经常向组织汇报思想和工作情况，一般每季度向支部进行一次书面思想汇报，支部每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况填入《入积极分子培养考察登记表》。
三、发展对象的确定和考察（5个步骤）
第七步，确定发展对象人选。对经过1年以上培养教育和考察的入积极分子，支部征求培养联系人、和群众的意见后召开支委会进一步了解他对的认识、入动机等情况，然后听取培养联系人对其是否可列为发展对象的意见建议，确定为拟定发展对象人选，支部对发展对象人选在一定范围进行公示，（公示期5个工作日）后支部将确定发展对象人选有关情况报总支进行审议。
第八步，报上级委备案。经支部讨论确定的拟发展对象，要报上级委备案，上级委备案同意的时间，即为确定发展对象的时间。
第九步，确定入介绍人。支部指定2名正式作为发展对象的入介绍人。且入介绍人需指导发展对象撰写自传。
第十步，进行审查。在审查发展对象的个人自传后，支部（也可由上级组织）通过同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调等方式对发展对象进行审查。未经审核或审核不合格的，不能发展入。
第十一步，开展短期集中培训。委校（一般在列为发展对象后3个月内）组织发展对象进行，不少于3天（或24时）的短期集中培训。培训结束时，由培训单位开具培训证明或结业证书，并加盖公章。
四、预备的接收（7个步骤）
第十二步，支部委员会审查。支部委员会在支部大会讨论发展对象入问题前支部需征求和群众对发展对象的意见。由支部、或组织委员同发展对象谈话，进一步了解其对的认识、入动机以及其他需要了解的情况。支部委员会听取入介绍人关于发展对象的情况汇报，对发展对象有关问题进行严格审查。经支部委员会集讨论，确定发展对象具备入条件、续完备后，支部向具有审批权限的基层委上报进行预审的请示
第十三步，上级委预审。上级委指定专人对发展对象的入材料进行详细审阅后研究提出预审意见（审查结果形成书面通知），并向审查合格的发展对象发放《入志愿书》。
第十四步，填写《入志愿书》。发展对象填写《入志愿书》必须经上级组织同意，在入介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写，并要求其填写时要实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”，不能为空。
第十五步，支部大会讨论。经委预审合格的发展对象，《入志愿书》填写好后，由支部委员会提交支部大会讨论，并进行表决（赞数超过一半应到会表决权的正式的半数，方可通过）。会后，支部及时将支部大会决议（主要包括：发展对象的主要表现；应到会和实际到会有表决权的人数；表决结果；通过决议的日期；支部签名等）写入《入志愿书》，连同本人、政审材料、培养教育考察材料等，一并报上级委审批。
第十六步，上级委派人谈话。支部大会讨论通过发展对象为预备之后，上级组织审批之前，指派委委员或组织委员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对的认识。谈话人将谈话情况和自己对发展对象能否入的意见，如实填写在《入志愿书》上，并向委汇报。上级组织派人谈话，这是发展工作中的一项重要程序。这样做，一方面使委能直接了解发展对象的情况，保证审批意见准确，不具备条件的人进入到内来。另一方面通过谈话，可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对的认识，端正入动机。还可以通过谈话，了解支部对发展对象的培养教育情况，也是对支部工作的检查和监督。
第十七步，上级委审批。委根据谈话人的谈话情况汇报，召开委会，进行集讨论和表决。委审批意见写入志愿书，注明预备期的起止时间，并通知报批的支部。支部及时通知本人并在大会上宣布。
第十八步，报桂林市委教育工委组织部门备案。入审批通知下发支部的同时向桂林市委教育工委组织部门上报接收预备备案的报告《接收预备备案汇总表》。
五、预备的教育考察和转正（7个步骤）
第十九步，编入支部。支部接到上级委入审批通知后，及时将上级委批准的预备编入支部，告诉其交纳费的时间、规定等，并对其继续进行教育和考察。
第二十步，组织入宣誓。《细则》规定，预备必须面对旗进行宣誓。举行入宣誓仪式的时间，尽可能在上级委批准预备后及时举行，一般由基层委或总支、支部组织进行。有些组织为了使宣誓仪式更有纪念意义，在七一建节时集中举行入宣誓仪式，也是可以的。
第二十一步，继续教育考察。预备预备期为一年，从支部大会通过其为预备之日算起。预备期内，组织通过的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备进行教育和考察。预备要自觉接受组织的教育和考察，经常向组织汇报思想和工作情况。
第二十二步，提出转正申请。预备在预备期满前1周主动向所在支部提出转为正式的书面申请。因特殊情况，不能按时提出转正申请的，应在其预备期满后1个月之内向组织提出书面转正申请。
支部征求和群众的意见。支部委员会对预备的基本情况和教育考察情况进行审查，将有关情况填入《预备转正审查登记表》，在一定范围进行公示（公示期5个工作日），填写《预备转正公示情况登记表》对公示没有问题的，将预备转正问题提交支部大会讨论。对公示中发现有问题的，及时查明原因，按有关规定处理。
第二十三步，支部大会讨论。支部在收到预备转正申请1个月内召开支部大会讨论其转正问题。主要程序是：
①申请转正的预备汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向组织说明有关问题。
②小组介绍预备在预备期间的表现情况和小组意见。
③支部委员会介绍对预备在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式的意见。
④支部大会进行讨论，与会充分发表意见，并采取无记名的方式进行表决，作出按期转正或延长预备期、取消预备资格的决议。
支部及时将决议填入《入志愿书》相关栏目并将预备转正的有关材料报上级委审批
第二十四步，上级委审批。委对支部上报的预备转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果及时通知支部，支部应当同本人谈话，并将审批结果在大会上宣布。
25.材料归档。对被批准转为正式的，支部及时将其《入志愿书》、、审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交基层委或委组织部门存入本人人事档案，基层委向委组织部报《转为正式备案汇总表》。
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