上海企业人力资源管理师（三级企业人力资源管理师有用吗？）
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企业人力资源管理师有用吗？
1. 有用2. 因为企业人力资源管理师是认可的职业资格证书，具备该证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的知识和技能，提升了个人在就业市场上的竞争力。3. 拥有企业人力资源管理师证书的人员，可以在企业中从事人力资源管理工作，负责、培训、薪酬福利等方面的工作，能够地帮助企业提高人力资源管理水，提高员工的工作效率和满意度。此外，持有该证书的人员还可以通过进修和继续教育提升自己的水，会晋升为高级人力资源管理师或者从事相关的教和研究工作。因此，企业人力资源管理师证书对个人的职业发展和就业前景具有积极的影响。
2021人力资源管理含金量？
人力资源管理师证书含金量很高。
人力资源管理师可以说是2021年HR考的证书之一了。如果说考证就像是考大，那么经济师就属于“双大”，而人力资源管理师就是它的一个。
获得人力资源管理师证书后，既能享受规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的性，从事人力资源相关工作。
一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人福利等方有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一
上海人力资源管理发的证书可以通用吗？
是的,目前上海人力资源管理发的证书是通用的。
人力资源管理师考试合格后,由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。人力资源管理证书取得后,不需年审,终身有效，且通用
上海人力资源管理本科考哪些？
人力资源管理本科科目：马克思主义基本原理概论、劳动社会、组织行为、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人员测评、人事管理、工作岗位研究原理与应用、、英语(二)、宏观劳动力配置、劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济、劳动法、工资管理、劳动力市场、人口与劳动资源。
人力资源管理师积分条件？
人力资源管理师属于职业资格证书，也是的证书，可以才可以进行积分入入户的，具官方通知，证书相当于高级技工，可积30分，二级以上属于、高级，可积40分及50分。各地区二三线以上城市一般都有的，的就是可以通过搜寻一下所在当地的培训，另外需要注意的是，各地报考是不一样的，有的地方可以自行网上报名考试，如、上海、杭州等，但有的地方只接收代报，如郑州、天津等。
