个人 简历（简历该怎么写？）
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简历该怎么写？
写简历的目的是为了应聘工作成功，要想应聘成功，应将简历内容与面试结合起来写才能写好。所以要想写好份简历，可以从下面三方面着：
一、在网上查找合适的简历模板。（可以在格大台根据“简历模板”关键词搜索合适的简历模板）
1、简历模板以一页纸为佳，不需要太花哨，简单大方即可。
2、简历模板的框架内容要适合自身实际，自己能填写为宜。
3、注意简历模板字的大小、背景颜色与求职工作岗位的匹配。（如果你应聘的是公司，简历模板就需要有元素会比较妥；如果你应聘的是工程公司，简历模板就应简约踏实）
二、内容填写，针对性去写，重点内容前置。
1、根据的要求，有侧重地写明自己在这方面的优势及长处。
2、自己有哪方面的优势长处，可以前置，放在显眼位置，但如果与工作岗位无关的不宜多。对于自己没信心但是又不能不填的内容，可以后置。
3、简历内容的基本信息必须齐全。比如姓名、联系电话、联系、毕业院校、所、爱好、资格证书、个人经历（个人经历多的话，要分点简洁地去写，不要长篇大论）等等。
三、预测面试官会问的问题，做到心中有数。
1、先准备好自我介绍。自己在面试前要多次练习自我介绍，面试时要自然、流畅地说出来。如果语速太快，会被面试官怀疑你在背台词，反正就是要自然！
2、根据自己在简历填写的内容，要预先设想面试官会问的问题，并且想好答的内容，做到万无一失。
3、面试时是自然，要保持微笑。面试官也是过来人，要把面试官当朋友，面试就像聊天一样就行。
其实次、第二次、第三次……第N次面试都会有点紧张的，当面试次数足够多时，量变会引起质变，到时候你会自然而然不断总结经验，成为offer收割机。
最后祝你面试成功！
怎样写个人简历？
个人简历也可称为个人履历，首先个人简历并没有固定格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格也可以是行文，简历包括标题和正文两部分。
标题一般写为个人简历，或履历表即可。
正文一般包括个人基本情况，包括姓名、性别、年龄、历、毕业院校、家庭住址、，教育背景或经历包括历，所等受教育情况，将自己在校期间主修课程，特长写清楚。
工作经历包括职务、职责、业绩，如果工作经历丰富而且业绩突出，这对自己有很大的帮助，对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。
个人特长包括语言表达能力、工作能力、能力等，这部分可以带上自己的证书，证书及相关资料可以证明自己的工作能力，包括书、证书、获奖证书等相关资料。
个人简历怎么写？
1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，易近人，善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上快、勤奋好、踏实地、认真负责、坚毅不拔、苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯习,有问题不逃避,愿意虚心向他人习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳者,者；会用的热情和精力投入到工作中；易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好、踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
简历上的个人简介怎么写？
个人简历上首先是写下自己的姓名、、毕业院校这些基本的个人信息，然后把你有的职业证书、获得的奖等等罗列出来，最后写你的工作经历，把你做过的工作及工作时间写下来，这是页所要展示给用人单位看的。
接着你可以把你的、各种职业证书、奖状复印件附在后面。还有记得在面试前去办理健康证，有些用人单位是需要健康证的。
个人履历范文？
答如下：个人履历
基本信息
姓名：XXX
性别：男
出生年月：XXXX年X月
教育背景
1. XXXX年-XXXX年，本科，XXXX大，XXXX
主修课程：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX
2. XXXX年-XXXX年，硕士，XXXX大，XXXX
主修课程：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX
实习经历
1. XXXX年-XXXX年，在XXXX公司担任市场部实习生
主要负责市场调研、竞争分析、营销方案制定、活动策划等工作。在实习期间，积极习营销知识和技能，熟练掌握市场调研方法和技巧，熟悉市场营销的流程和模式。
2. XXXX年-XXXX年，在XXXX公司担任人力资源部实习生
主要负责、培训、绩效管理、员工关系等工作。在实习期间，深入了解企业人力资源管理的理念和实践，习了流程和技巧，掌握了培训设计和实施的方法，了解了员工关系的处理方式。
工作经历
1. XXXX年-XXXX年，在XXXX公司担任市场经理
负责公司产品在市场上的推广和销售工作，制定市场营销策略，组织实施市场推广活动，开拓新客户和维护老客户关系。在任职期间，成功地推广了公司的新产品，提高了公司的市场占有率，增加了销售额和利润。
2. XXXX年-XXXX年，在XXXX公司担任人力资源经理
负责公司的人力资源管理工作，包括、培训、绩效管理、员工关系等方面。在任职期间，改进了公司的流程，提高了效率和质量，设计了的员工培训计划，提升了员工的工作能力和素质，处理了各种人力资源问题，维护了良好的员工关系。
荣誉奖项
1. XXXX年，获得XXXX大毕业生称号
2. XXXX年，获得XXXX公司员工称号
3. XXXX年，获得XXXX市市场经理称号
自我评价
本人性格开朗、诚实守信、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够思考和解决问题。在工作中，勇于担当，积极进取，注重实效，在不断习和成长中不断提升自己的能力和水。
