国考面试真题及答题 公务员面试试题及答案？

公务员面试试题及答案？

第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。

第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。

然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。

公务员面试五大题型？

1.情景应变题

从2008-2012年情景变题目设置的场景来看，场景设置从随意向与所报考的岗位结合转变。

【例】春运期间，大批群众涌向车站，其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位，两人发生争吵，作为车站管理人员，你怎么办?

2.综合分析题

(1)综合分析题必不可少，为结构化面试必考题目。

在2008-2012年国家公务员面试考试中，综合分析题是重中之重，除了外交部外，基本上所有系统的面试试题中，综合分析题都是一道必不可少的题目。因此建议考生在进行备考时，一定要着重掌握综合分析题的作答思路。

(2)社会热点题目较多，言语理解类题目较少。

社会热点是综合分析题的必考内容，在2008-2012年的国家公务员面试中，有关社会热点的题目所占比重要远高于言语理解类题目，对于社会热点的考查成为近年来国家公务员面试的重点。

(3)哲理性考查日久弥坚。

这意味着面试考试中有些东西“常温常热”，考生务必细心留意。哲学思维是公务员工作中必须具备的一种“杀手锏”。

3.人际关系题

从2008-2012年国家公务员面试对人际关系的考查情况来看，人际关系题的考查由多重向单纯转变，注重考查与领导、老同志的关系。

【例】小赵和你是同事，平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，甚至连标点符号都要反复斟酌，还总爱拉着你一起看，导致你的工作没法正常开展，拖延了你的下班时间，你怎么处理?

4.组织管理题

在2011年以前，传统的组织管理类题型都是考查考生组织活动的全过程，如“单位要举办一场新闻发布会，要你组织，你如何组织?”对于这样的问题考生在作答的时候，无论是不是按照模板进行作答，都会按照“准备、实施、总结”三个阶段进行作答，这样的考查方式对考生的真实能力难以进行区分。

而从2011年开始，国家公务员面试的计划组织协调题发生了转变，问题更注重考查考生是否能从活动的细节上下功夫，工作是否明晰轻重缓急，以及处理思路，专门侧重考生对某一个方面的考查，如常问“调查过程中重点注意什么”、“如何保证调查结果的真实性”、“通过哪些渠道进行调查”、“你认为调查报告应该包括哪些内容”等问题，这样考生就无法完全中规中矩地按照套路去作答，而是按照每个题目的具体情况进行分析，也是鼓励考生跳出套路，答出特点。

5.自我认知题

自我认知题是对考生报考动机的自我剖析，侧重考查考生的理念共鸣和思想状况。从2008-2012年自我认识题

公考面试五大类型？

一、时政热点类。

时政类题目主要考察的就是考生对当下一些社会热点话题的看法，结合社会热点去破题不仅会让答题内容更加丰富，也向考官凸显出考生对当下社会的关注，对一些热点话题有自己正确的看法，而这是一名公职人员应该具备的基本素质。

如：道路两边堆满了金黄的树叶，很多市民觉得很没，但是环卫工人尽职尽责，全部扫走了。群众觉得破坏了美景，但是环卫部门认为必须要清理，否则有安全隐患，你怎么看？

二、哲学思辨类。

哲理类题目是结构化面试中常考常新的一类题型，也是很多考生感到无话可说，最力不从心的一种题型。从内容上，哲理类题目常考的有名言警句、哲理故事；从形式上，常以观点类呈现。下面，以题型为例，给大家介绍哲理类题目的解题技巧。

如：有人认为不妥协是成功的基石，有人说妥协是成功的智慧，请结合自身经历，谈一谈“妥协和成功”的关系。

三、组织活动类。

在公务员结构化面试测试的各种能力中，计划组织协调能力虽然出题点是最多的，但却是试题类型较为单一，最容易按照套路来回答的，考查这类能力的题目一般都是给你一个活动，让你进行角色扮演，进行计划组织和协调，或者是给你一个活动，让你说说这个活动的重点及注意事项等。

如，xx局准备举办读书活动，如果让你来负责，请你提出三个有创意的活动主题，并挑选一个说说你的具体安排。

四、情景处理类。

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。

如：某市为了修路，要砍掉路边几十年的大树，市民强烈反对，有情绪激动的市民和现场的工作人员起了冲突，如果你就在现场，你怎么处理？

五、人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面进行考查的一类题型。

公务员面试有题库吗？

没有

公务员面试时没有题库的,需要自己收集面试知识。网上有很多关于公务员面试的视频，一般情况应该可以参考一下。?

时政是考公务员的什么题目？

时政是考公务员的一个必备科目。 1.因为公务员工作需要紧跟国家的时事政治，时政知识可以帮助考生了解国家政治、经济、文化等方面的最新信息和政策，为日后的工作提供基础和前提。此外，时政考试也是公务员招录考试的必考科目之一，考生需要掌握丰富的时事知识来顺利通过考试。2.时政考试不仅是公务员考试必备科目，也是各类相关考试的必备科目，如国家公务员、事业单位、国企等笔试考试都需要出现时政试题。考生在备考时需要了解政府部门相关政策、发展趋势以及热点信息，同时要学会运用各种渠道获取实时资讯，提高自己的时事敏感度与综合素质。