乡镇工会工作总结？基层工会干部职则？
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基层工会干部职则？
职责有：
1、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
2、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
3、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
4、负责会员会费的收缴工作。
5、负责教职工活动的管理工作。
6、负责教职工各种业余活动团的组建和协调工作。
7、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文等工作。
8、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;
9、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;
10、协助工会负责人完成校教代会工作的有关任务;
11、负责工会文活动的初步策划和具组织工作;
12、负责工会各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具组织工作;
13、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭的协调处理工作;
14、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;
15、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;
16、完成工会负责人交办的其他工作。
游戏公会是做什么的？
游戏公会，用大白话解释，就是以一群玩家组成的一个团组织。
公会最初是在游戏里,通过创建游戏帮派，吸引很多玩家加入帮派。然后帮派会长，让玩家添加帮派的交流台，当人数达到一定数量的时候，就形成了一个的公会。
总结:创建公会其实就是想办法吸引玩家到一个地方，形成一个组织
工会工作制度？
公司工会工作制度
>为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。
部分：厂务公开管理工作有关制度规定
一、指导思想
“厂务公开、管理”工作的指导思想是：高举理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化参与、管理、监督工作为主要内容，促进企业的、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则
厂务公开、管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合的方针、政策以及的法律法规。全心全意依靠工人阶级是的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众参与、监督、管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、管理的工作系。
5、持之以恒的原则。把厂务公开、管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动和发展的原则。推行厂务公开、管理是一种段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。
三、公开的内容
1、生产经营管理方面：
⑴发展规划目标和重大生产经营决策。
⑵与管理方案。
⑶财务工作情况。
⑷物资采购工作。
⑸生产技措费用的使用。
⑹集协议履行情况。
⑺工程项目投资建设。
2、干部考核、使用情况。
3、人力资源管理方面：
⑴劳动用工制度。
⑵职称评定工作。
⑶年度考核兑现况。
⑷先进模范人物的评比。
4、职工切身利益方面：
⑴职工福利费的使用情况。
⑵职工困难补助情况。
四、公开形式
公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。
1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。
2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。
3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。
五、公开时间
公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总上对企业的重要厂务有所了解。
六、公开的程序
厂务公开要现集中制的原则，要充分发扬，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。
七、组织及职责
1、建立、健全“厂务公开、管理”小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、管理”工作小组
2、建立健全“厂务公开、管理”监督工作小组，搞好群众监督。
处成立“厂务公开、管理”监督工作小组。
3、职责
(1)、小组工作职责：
1、负责厂务公开、管理工作的组织、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。
2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。
3、及时总结、交流、推广典型经验。
4、结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的制、机制和制度之中。
5、不断健全和完善厂务公开制度和职工管理制度。
6、小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。
(2)、监督小组工作职责：
1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。
2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。
3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点工作，遇有重大情况开会研究。
4、负责对处“厂务公开、管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。
(3)、小组办公室工作职责：
1、在小组的直接下开展工作，负责“厂务公开、管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。
2、深入基层，指导“厂务公开、管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。
3、定期组织职工代表对处“厂务公开、管理”工作情况进行监督检查。
4、参与“厂务公开、管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。
5、不断建立健全“厂务公开、管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。
八、工作要求
1、实行厂务公开、管理是推进基层建设的重要举措，是贯彻的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业班子建设和风廉政建设的重要保证。各级干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。
2、实行厂务公开、管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。
3、“厂务公开、管理”工作切忌和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要现集中制的原则，充分发扬，广泛听取职工群众的意见。
第二部分： 女工工作制度规定
一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。
二、提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。
三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。
四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。
第三部分：文化育工作制度规定
一、积极组织开展形式多样的文化育活动，职工的，为生产建设服务。
二、每年组织三次处以上规模的文活动，活跃职工的业余文化生活。
三、每年为基层配备一次文用品，定期组织指导基层开展小型多样的文活动。
第四部分：劳动争议工作制度
参照劳部发[1993]301号组织及工作规则执行
第五部分：劳动保护工作制度
一、贯彻落实有关的法律法规，贯彻劳动保护监督检查三个，保护职工的、健康，维护职工的合法权益。
二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识。
三、健全劳动保护监督检查系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。
四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。
五、健全有毒有害岗位职工档案，每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。
第六部分：工会办公室管理制度
一、会议制度
1、会委员会及工会经审会会议制度
(1)、参加对象：全工会委员会委员、经审委员。
(2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况组织召开会议研究、决定。
(3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集及个人；其它需要集研究决定的事项。
(4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。
2、办公室会议制度
(1)、参加对象：全办公室成员。
(2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。
(3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行、业务习。
(4)、认真做好会议记录。
二、工作总结汇报制度
1、工会工作半年总结一次。
2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。
3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向和上级汇报。
>以上供参考！
工会分组讨论发言？
工会召开年度总结会，在分组讨论会上，首先要对工会的年度总结报告给予高度赞许，报告精简，用大量的数字对比和图表来展示工会一年的工作，特别是结合冬奥会有针对性的开展了群众性活动，非常有创意有新意，明年的重点工作非常贴地气，预祝明年的工会工作更上一层楼。
基层工会职责？
答，(一)做好职工思想工作，向职工进行爱国主义、集主义、社会主义、教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
(二)依法维护职工的民利，组织职工管理企业、事业。
(三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产(工作)任务。
(四)维护职工的习权利。吸引和支持职工习、文化、科、技术和管理知识。
开展有益职工身心健康的文化、育活动，办好工会的文化、教育、育事业。
(五)保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
(六)关心职工劳动条件的，维护职工在劳动中的和健康。监督有关劳动保护、技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行教育。督促行政方面解决影响职工健康和的问题，参加检查和伤亡事故的调查处理。
(七)维护女职工的合法权益，同歧视、、摧残、妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
(八)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
(九)坚持工会的制度和生活，加强工会小组工作。接收新会员。
