安徽省直事业单位招聘2022？2022年安徽省的陪产假？
淮南参加下半年事业单位联考吗？
可以参加
一、2023下半年安徽事业单位联考公告发布时间（参考往年）
按目前所了解信息可知，2023下半年安徽事业单位联考笔试时间将为8月下旬。参考近两年安徽下半年事业单位联考公告发布情况可推测，有可能在7月下旬或8月上旬发布公告。
近几年下半年安徽事业单位联考公告发布时间：
2022下半年安徽事业单位联考公告发布时间8月18日，笔试时间9月17日；
2021下半年安徽事业单位联考公告发布时间10月13日，笔试时间10月23日；
由此可大致推测，2023下半年安徽事业单位联考公告将有可能在7月下旬或8月上旬发布。
二、2023下半年安徽事业单位联考报名条件（参考往年）
招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年8月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
事业编今年什么时候面试？
不确定。2022年事业编笔试和面试时间是不确定的，一般上半年和下半年都会有。事业单位人员招聘的管理权限已经下放到县区一级，各地按照用人计划确定是否招聘，有的安排在上半年进行，有的安排在下半年进行。因此，各地时间是不确定的，如果想参加招聘考试，要以各地发布的公告为准。
2022年安徽省的陪产假？
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》（以下简称条例）。《条例》将于2022年1月1日起施行。
延长产假六十天，男方享三十天护理假
《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。
值得关注的是，在奖励与社会保障方面，《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
市级医院招聘医生条件？
以阜阳市人民医院2023年自主招聘（本、专科）工作人员报考条件为例：
（一）基本条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（二）具体条件
1.学历及专业
本、专科毕业生要求高中毕业（以高中毕业证为准），并取得普通高等学校毕业证书（本科还须提供学士学位证书），其中本科毕业生第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本科毕业（下同）。
岗位表（附件）中“专业及代码”主要依据《安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
2.年龄及工作经历
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年6月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），护理专业（包括护理学、护理、口腔专科护理，下同）报考人员年龄不超过28周岁；岗位表中（附件）对年龄有额外要求的岗位（0105、0114、0116）年龄放宽至35周岁以下。
工作经历要求，截止时间为2023年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
3.执业或专业资格
①2021年前（含2021年）毕业的临床医学、医学影像学、预防医学专业毕业生须持有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单）；
②2021年前（含2021年）毕业的医学检验、医学影像技术、康复治疗学、听力与言语康复学、临床药学、药学、中药学专业毕业生须持有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）；
③2022年前（含2022年）毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟聘的2023年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
4.其他
①护理专业报考人员须具有在三级医院（已挂牌）实习经历（不少于8个月），并提供相应实习证明或实习手册原件；
②因实际工作需要，护理专业报考人员要求身高不低于158cm。
各市级医院应该都差不多
2022年村医入编最新规定？
答：每个省份村医入编政策不一样。比如：云南省：到各地乡村医生“乡管村用”管理机制基本建立，在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险；到2035年底，全省乡村医生养老保障长效机制全面建立，在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险，乡村医生养老保障问题全面解决。
贵州省：对目前年满60周岁在岗乡村医生办理退出手续或已经退出乡村医生岗位的，且连续服务满10年及10年以上的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准由县级结合实际确定。此外，对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗乡村医生，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时，可给予倾斜政策待遇，优先录用。
河南省：到2022年年底，初步形成符合河南实际的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制；到2025年年底，全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
