2023年山东省公务员考试公告 2023年山东省考是否容易？

山东省公务员考试什么时候出成绩？

2023山东公务员考试成绩查询时间是2023年3月22日。考生可以通过“灯塔-党建在线https://www.dtdjzx.gov.cn/”网络平台“录用公务员”专栏的“笔试成绩查询”登陆进行笔试成绩查询。

2023年山东省考是否容易？

2023山东考很难，但是学习很扎实的就可能不难。

公务员省考是“每个省份公务员考试”的简称。每个省份省市县乡四级招收录取由省级主管该项目的部门统一具体安排,编制隶属于每个省份。

山东省法院、检察院公务员招考的资格条件？

报考人员除具备公务员法规定的公务员基本条件外，应为大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业且具有山东常住户口（含山东生源全日制普通高等院校2008年应届专科毕业生）；年龄在18周岁至35周岁之间（1973年2月18日至1991年2月18日期间出生）。

http://www.sdrs.gov.cn（山东人事信息网）上面有招考公告 但是因为2月18日才开始报名 所以现在还没有相关职位信息 你要时刻关注该网站的最新动态 及时了解报名相关要求希望对你有帮助 祝你成功

2023山东省考行测难吗？

2023山东省考行测的难度因人而异，可以说不是容易的考试。首先，考试的内容涉及语文、数学、英语、政治、历史、地理和生物等多个学科，考生必须对所有学科都有足够的了解，需要系统性地学习，才能够得到理想的成绩。

其次，考试的难度也不小，考生需要准备充分，结合实际情况，把握考试的重点，多加练习，才能更好地应对考试。

最后，考试的时间也是一个挑战，考生要把握好时间，合理安排时间，做到既要把握全面，又要着重突出重点，才能取得理想的成绩。总之，2023山东省考行测的难度不容小觑，考生需要认真复习，努力提高自己的学习能力，才能取得理想的成绩。

山东省人才引进2023公告时间？

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2023年2月17日9:00－2月21日16:00

查询时间：2023年2月17日11:00－2月22日16:00

报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2023年2月21日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2023年2月17日9:00－2月22日16:00

引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2023年2月24日16:00前，下载打印《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审查

主管部门（单位）对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件22）；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。报考市属事业单位的，资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布；报考县（市、区）事业单位的，资格审查合格人员名单由县（市、区）事业单位人事综合管理部门在政府网站进行公布。

资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布；报考县（市、区）事业单位的，面谈、面试由县（市、区）事业单位人事综合管理部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由县（市、区）事业单位人事综合管理部门面向社会公布。面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。

（四）调剂使用

本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂安置岗位，符合调剂安置条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方式，进行双向选择、调剂安置。调剂安置只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。

（五）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检