江西省事业单位招聘2021（江西事业单位到底考什么？）

江西事业单位到底考什么？

江西事业单位考试考公共科目笔试和结构化面试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为100分。

《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

江西中学董事长和校长各是谁？

杜绥荣。

南宁市江南区江西中学，成立于2021年，位于广西壮族自治区南宁市，宗旨和业务范围是“实施高中学历和初中学历教育”。该事业单位开办资金1661万人民币。

江西省事业单位社保何时开始缴纳？

江西省事业单位社保是从2014年开始缴纳，14年之前是财政缴纳，但视同个人缴纳，2014年10月份开始，个人需按公资的百分之8/%缴纳社保，单位缴纳了20%。个人等到国家规定法定退休年龄，才能够拿到社保金。

江西省调资细则？

关于这个问题，江西省调资细则是指江西省机关事业单位、企事业单位、事业单位、国有企业等单位内部员工工资调整的具体规定。根据江西省人力资源和社会保障厅制定的《江西省工资调整实施办法》，江西省调资细则主要包括以下内容：

1. 调资对象。调资对象包括在编在岗员工、事业编制职工、合同制职工、劳务派遣人员等。

2. 调资原则。调资原则包括按照市场化原则、绩效导向原则、公开透明原则、差别化激励原则等进行调整。

3. 调资方式。调资方式包括按比例调整、按级别调整、按工龄调整、按绩效调整等。

4. 调资标准。调资标准包括调资幅度、调资时间、调资频次等。

5. 监督管理。调资过程需要建立健全制度，明确工资调整的程序和责任，保障员工的合法权益。

以上是江西省调资细则的基本内容，具体实施还需根据具体情况进行调整。

2021年江西省企退人员增资方案？

(一)定额调整企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。

（二）缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

(三)倾斜调整

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加35元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加40元;满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加45元。高龄计算的截止时间为2020年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)

计算示例：比如，退休人员张某，缴费年限30年，2020年底已满70周岁，现基本养老金3300元。按照此次调整办法，调整分为三个部分，第一部分为定额调整，统一增加40元;第二部分为挂钩调整，其中缴费年限为30年，按照缴费年限每满1年增加1.2元的标准，可以增加30年*1.2元/年=36元，按照基本养老金水平为3300元/月，按照1.35%的标准进行调整，可以增加3300元/月*1.35%=44.55元，挂钩调整合计增加金额为36+44.55=80.55元;第三部分为倾斜高整，其年龄为70周岁，高龄倾斜增加30元。三项调整合计增加150.55元，调整后的基本养老金为3450.55元

发放到位时间：

根据工作安排，企业、机关事业单位退休人员调增的基本养老金(含从2021年1月起补发的资金)，将在6月底前发放到位。