内蒙古人才招聘信息网？内蒙古北列通招聘是真的吗？

华铁铁路人力资源公司靠谱吗？

内蒙古华铁铁路人力资源有限公司是内蒙古工商局注册的正规企业，是中国铁路服务业的引领者，公司秉持开放、包容卓越的企业理念服务于广大拥有铁路专业的莘莘学子。

主营人力资源招聘，人力资源信息网络服务，高级人才寻访，人力资源管理咨询，人力资源服务外包，人才测评，举办人才交流会；铁路旅客服务及票务信息服务；铁路客运咨询；铁路信息服务；企业管理服务；劳务分包；家政服务；市场调查；物业管理；经济贸易咨询；教育咨询服务；人才中介服务；计算机技术服务、技术咨询；计算机系统维护；信息系统集成服务；计算机集成服务；数据处理。

50岁没有一技之长改行的10个职业？

第一、因为没有一技之长，还是50岁的年纪，所以整体考虑的是工作强度小、轻松、有一定自由度、技术含量不高的相关工作。把范围划在这个区域之内的话，就有很多选择的余地了，其实很多农村人或者学历不高的人，都在从事这些工作和行业。

第二、如果你有驾驶技术，并且对路段也比较熟悉的话，首先可以考虑一下去开出租车。开出租车这个年纪是可以的，对学历要求也不大，在一般的城市实现温饱也是有把握的。有时候和乘客闲聊一下，也是很不错的，比在家里没事干要好。想从事这个工作的，先找个本地的出租车司机咨询一下准入门槛。

第三、去物业公司上班。物业公司一般的岗位包括小区清洁工、小区保安、小区草坪清理、小区大门看管、物资看管等等。物业公司用的劳动者很多是周围农村出来找工作的大叔大妈，其实年纪都不小了，因为干的工作也不是很累，也不需要一技之长，所以，这种工作是可以干的。

第四、去物流或者快递公司上班。分拣快件、仓库管理、车辆调配这样的工作是可以做的，要求不高，这个岁数也干的了。

第五、如果你有一点人脉，可以去城管部门工作，视察市场情况，还有一些公厕的管理等等，都是不少大叔大妈在干了，收入稳定，不累。

卫生人才网报名入口官网？

1 是www.21wecan.com。2 这个官网是卫生人才网的官方网站，提供了全国各地的医疗卫生人才招聘信息和职位申请。你可以在这里注册账户、上传简历、填写申请，查看招聘信息等等。3 除了卫生人才网官网，也有其他一些卫生行业的求职网站可以提供类似信息。如果你想获得更多招聘信息和职位机会，可以尝试在多个网站上注册账户和申请。

内蒙古恒正实业集团有限公司招聘？

内蒙古恒正集团因实际工作需要，面向社会公开招录辅助管理人员，现全权委托呼和浩特市万联人力资源服务有限公司负责组织本次招录工作。

一、招聘人数：3名;

二、工作单位地点：呼和浩特第二监狱(地址：呼和浩特市玉泉区小黑河镇，滨河南路与云中路交汇处东南600米31路公交站牌处);

三、岗位职责：辅助管理人员主要辅助开展防暴处突、安保巡逻以及重大活动安全警戒工作，执行根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。

四、聘用及薪资待遇

(一)应聘人员一经录用与内蒙古恒正集团直接签订劳动合同。

(二)试用期满劳动者基本工资2000元/月+绩效工资300元/月+值班补贴平时50、节假日80 元/人/次;

(三)统一参加五项社会保险(个人部分在工资中代扣代缴);

(四)内蒙古恒正集团提供工作制服、工作装备。

五、 应聘条件

(一)男性、年龄30周岁(含)以下(1988年1月1日后出生)、身高1.75米(含)以上;

(二)退伍军人;

同等条件下，中共党员、获立功嘉奖、担任过班长、有擒拿格斗等特长的优先考虑。

(三)身体健康，体型端正，无口吃、重听、色盲、残疾，面部无明显疤痕等特殊标志;

(四)有过违法犯罪等不良行为、曾被辞退或开除公职等人员不予录用。

六、报名及招聘程序

(一) 报名时间：2018年 12 月 3 日至 12 月 6 日;

(二) 报名方式：登陆呼和浩特市万联人力资源服务有限公司官网()、点击“内蒙古恒正集团呼和浩特第二工贸有限公司辅助管理人员在线报名”察看招聘简章，进行在线报名(准确填报个人信息，点击“确定”提交，即可完成报名)。

内蒙古北列通招聘是真的吗？

我觉得是真的，内蒙古北列通高速公路养护有限公司是经内蒙古自治区政府、国家工商行政管理局注册批准成立的一家诚信经营单位;目前，公司拥有人防、技防、押运、巡检、特殊勤务等管理系统多元化服务集团，为进京十三条高速公路提供交通车辆指挥疏导，事故现场维护，收费站治安管理等方面专业安防服务，并能根据高速公路的特点提供安全防范应急预案。

主要服务京津冀地区(京港澳高速、京承高速、京哈高速、京沈高速、京津塘高速、京开高速、八达岭高速等)公司主营:高速公路收费站口治安巡防、武装押运、地铁安检、交通协管、特勤等全方位的安防专业服务。

目前与京、津、冀等地区多家正规单位签署共建协议，为单位提供专业的培训和人防、技防、等高端安防服务。

公司下设有综合办公室、财务部、业务部、人力资源部、培训部、项目经营部、劳资部、企划部、行政部、纠察部等部门，建立起公司高素质后备人才保障体系，专门培养双学历、高技能的安全专业高端人才，实行半军事化培训管理，作为企业经营理念，努力打造过硬的高端服务队伍，更好的为客户提供高效、优质的服务，也是我们公司生存及发展的长期战略目标。